Bonjour, je me permets de suivre votre post car je suis dans le même cas que vous mais en tant qu'employeur.
Ma nounou est en arrêt maladie depuis le 16 mars car personne à risque. Au mois d'avril, une semaine de CP avait été posée du 20/04 au 24/04.
Je me demandais si quelque chose devait être réglé ce mois-ci.
Selon ce que j'ai pu "entendre", légalement on ne peut pas être en arrêt maladie et en CP en même temps. Cette semaine de congés doit être reportée ou faire partie de la régularisation de salaire à la fin du contrat si elle n'est pas reportée.
J'attends d'autres avis pour en faire part à ma nounou car elle ne sait pas trop non plus.
Bonne journée à vous.