Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

modification du contrat il y a 4 mois 2 semaines #1

Bonjour, je reprends le travail ce lundi 11 mai, je n'ai pas du tout travailler pendant le confinement, j'ai un contrat avec mon employeur depuis 2 ans, elle souhaite modifier le contrat de son petit garçon 5 ans scolarisé, l'école recommence jeudi, ce lundi, je dois le garder toute la journée, habituellement je le garde 4 h le lundi, elle souhaite compter les 11 h de la semaine en une seule journée ce lundi , car elle sera en télétravail, elle le gardera le reste de la semaine.
D'habitude j'aurai été payé en heures supplémentaires, mais là, elle prend mes heures de contrat ; avec la situation actuelle, je n'ai pas su quoi lui répondre ?
dites moi, si je suis dans la mesure de négocier ?
merci pour votre réponse
margarine

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modification du contrat il y a 4 mois 2 semaines #2

margarine écrit: Bonjour, je reprends le travail ce lundi 11 mai, je n'ai pas du tout travailler pendant le confinement, j'ai un contrat avec mon employeur depuis 2 ans, elle souhaite modifier le contrat de son petit garçon 5 ans scolarisé, l'école recommence jeudi, ce lundi, je dois le garder toute la journée, habituellement je le garde 4 h le lundi, elle souhaite compter les 11 h de la semaine en une seule journée ce lundi , car elle sera en télétravail, elle le gardera le reste de la semaine.
D'habitude j'aurai été payé en heures supplémentaires, mais là, elle prend mes heures de contrat ; avec la situation actuelle, je n'ai pas su quoi lui répondre ?
dites moi, si je suis dans la mesure de négocier ?
merci pour votre réponse
margarine


non c'est illégal elle doit respecter les termes du contrat
si le lundi au contrat elle vous paie pour 4h de garde alors les 6h sup doivent être payées en hc..
si elle refuse dites lui que vous vous en tenez au contrat et que vous refusez les journées de 11h et que vous refusez de travailler toute heure non prévue au contrat...
ne vous laissez pas faire car là vous allez vous faire avoir restez ferme

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modification du contrat il y a 4 mois 2 semaines #3

bonjour
je suis dans le même cas ou presque
je reprends 2 jours au lieu de 4 avec une famille ,mais je serais payée intégralement.pas question de travailler a la carte.
pas de garde ,c'est absence non justifiée.et si heures sup ,heures payées.
j'ai bien l'impression que beaucoups de parents vont vouloir faire a leur sauce.trop facile les bidouillages.

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modification du contrat il y a 4 mois 2 semaines #4

merci pour votre réponse
j'ai une autre question, elle voudrait changer aussi le contrat, à cause de la situation au covid, elle va travaillé plus que le lundi, et le reste en télétravail , elle mettra son garçon juste le lundi à l'école, du coup , je travaillerai plus que 4 h par semaine, elle veut le faire à partir du 18 mai, je lui est pas encore donné de réponse, mais mon salaire va prendre un sacré coup, est ce qu'elle en a le droit ?
est ce que je pourrais avoir le chômage partiel ? si c'est trop dur de me payer mon salaire habituel .
elle m'a vraiment mis mal à l'aise avec tout les changements qu'elle veut faire plus celui que je vous ais dit plus haut
merci Margarine

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Dernière édition: par margarine.

modification du contrat il y a 4 mois 2 semaines #5

la meme chose,il faut un avenant.
a vous de voir comment accepter.
de toute facon a partir du mois de juin le chomage partiel
va peut etre disparaitre
moi perso pour le mois de mais rien ne change.
a voir pour la suite.
surtout pour un péri.
et de plus je ne suis meme pas sur que le parent est gagnant avec le chomage partiel

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modification du contrat il y a 4 mois 2 semaines #6

margarine écrit: merci pour votre réponse
j'ai une autre question, elle voudrait changer aussi le contrat, à cause de la situation au covid, elle va travaillé plus que le lundi, et le reste en télétravail , elle mettra son garçon juste le lundi à l'école, du coup , je travaillerai plus que 4 h par semaine, elle veut le faire à partir du 18 mai, je lui est pas encore donné de réponse, mais mon salaire va prendre un sacré coup, est ce qu'elle en a le droit ?
est ce que je pourrais avoir le chômage partiel ? si c'est trop dur de me payer mon salaire habituel .
elle m'a vraiment mis mal à l'aise avec tout les changements qu'elle veut faire plus celui que je vous ais dit plus haut
merci Margarine

ben perso je refuse l'avenant.. comme soit elle fait un licenciement et vous pouvez être complétée par pôle emploi soit je garde mon salaire.. mais 4h par semaine.. elle peut se gratter a ce tarif là qu'elle prenne une baby sitter..
Ce message a reçu les remerciements de : talinounou1

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