Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat 36 semaines renseignement

contrat 36 semaines renseignement il y a 3 semaines 2 jours #1

bonjour,

je vous explique un peu ma situation

contrat enseignant année incomplète sur 36 semaines - 25h semaines

je souhaite prendre une semaine de congé hors vacances scolaires ne sachant pas à la signature du contrat a quelle date j'allais prendre mes congés. nous avons pas déduit cette semaine dés le départ.

les parents sont d'accord pour ma semaine de congé de juin ( on m'a conseiller de leurs faire signé une demande d'autorisation pour la semaine de juin et que celle ci sera payé sans solde)

voici ma question : il faut obligatoirement que je prenne mes congés durant les semaines déduites de la mensualisation ?
est ce que je peux poser une semaine en juin et du coup (si je ne me trompe pas) elle est payé sans solde ?

j'espère que vous allez pouvoir me renseigner
bonne après midi

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contrat 36 semaines renseignement il y a 3 semaines 2 jours #2

Donc vous allez travailler 35 semaines au lieu de 36, c'est bien ça ?

Du coup, cette semaine de juin sera retirée avec le calcul cour de cassation.

Vous avez donc 6 semaines à vous ( tous contrats confondus) et le reste ce sont des semaines "parents".
Ce message a reçu les remerciements de : Siemsy

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contrat 36 semaines renseignement il y a 3 semaines 1 jour #3

bonsoir,,

merci de m'avoir répondu

Alors oui je vais du coup travailler 35semaines au lieu de 36 semaines.

Non je n'ai que 05 semaines(tous contrat confondus)
1 semaine à noël, 1 a Pâques et 1 en juin et 02 en juillet.

Pour les autres cela ne posent pas de problèmes car on n'a enlevé les 05 semaines de congés de la mensualisation et j'ai donné mes dates en février et cela ne pose aucun soucis à mes employeurs.

A la signature du contrat je ne savais pas que j'aurais pris la dernière semaine de juin, sinon je l'aurais enlevé.

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