SUJET :

Oui ce serait plus logique. Où peux t'on se renseigner ?

A un syndicat ou l'inspection du travail ( mais en ce moment ils sont " à la ramasse" et disent n'importe quoi au téléphone) car le statut d'assistante maternelle est particulier), demandez un écrit c'est mieux.

Sur facebook, vous avez des sites de syndicats d'AM différents et vous pouvez poser vos questions sans être adhérente.

je ne parle pas de la régul mais des cp

Bonsoir, et bien je viens pour les mêmes questions, et je sais que ma PE va chercher sur pajemploi, sa bible ! On va encore avoir une prise de tête je pense mais je voudrais être sûre de ce que j'avance. Alors je suis sûre que oui, les semaines covid sont bien à compter en semaine travaillées pour le calcul de nos CP, c'est à dire par exemple pour avril, si aucune semaine de CP de posée, çà va de la semaine 14 à 18, on en compte donc 4 puisque la 18 est à compter sur mai...
Et concernant le montant du salaire, et bien je pense qu'on doit mettre le brut touché hors indemnisation 80 %, donc certaines auront 0 si rien travaillé, moi j'ai repris fin avril sur 2 ou 3 jours et j'ai à déclarer 90e...
Vous êtes bien ok avec çà ?

Je suis ok avec toi car pour l'instant on a aucune info...Comme les 10 °/° ( pourtant hors convention sont sur les salaires) on ne prend pas en compte l'indemnité des 80 °/°.

C'est pouquoi il faut prendre la méthode plus favorable pour les cp : celle du maintien de salaire.

nb de semaines travaillées/4 x 2.5 j = nbr de jours ouvrables acquis ( rajouter 2j par enfant de moins de 15 ans sans dépasser 30j ouvrables).

pour le paiement : nbr de jours ouvrables acquis/6 x heures hebdo x tarif

Saphlune écrit: Et concernant le montant du salaire, et bien je pense qu'on doit mettre le brut touché hors indemnisation 80 %, donc certaines auront 0 si rien travaillé, moi j'ai repris fin avril sur 2 ou 3 jours et j'ai à déclarer 90e...
Vous êtes bien ok avec çà ?

non il faut prendre en compte le salaire normal a 100%