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SUJET :

Contrat année incomplète et CP il y a 1 an 6 mois #1

Bonjour,

Merci de m'aider si vous pouvez car je ne comprends rien,

Ma nourrice commence le 1er juin, nous faisons un contrat en année incomplète jusqu'au 31 décembre car au 1er janvier les heures vont changer.

Ma nourrice a 4 semaine de vacances, moi 6 et nous avons 3 semaines en commun
Pour établir le contrat dois je enlever toutes les semaines de vacances ? Que les semaines que nous n'auront pas en commun ?
Pour les CP elle souhaite que je lui paye 10% tous les mois ce qui m'arrange sinon c'est trop, est ce possible ?

Merci

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Contrat année incomplète et CP il y a 1 an 6 mois #2

Cannel37 écrit: Bonjour,

Merci de m'aider si vous pouvez car je ne comprends rien,

Ma nourrice commence le 1<sup>er</sup> juin, nous faisons un contrat en année incomplète jusqu'au 31 décembre car au 1<sup>er</sup> janvier les heures vont changer.

Ma nourrice a 4 semaine de vacances, moi 6 et nous avons 3 semaines en commun
Pour établir le contrat dois je enlever toutes les semaines de vacances ? Que les semaines que nous n'auront pas en commun ?
Pour les CP elle souhaite que je lui paye 10% tous les mois ce qui m'arrange sinon c'est trop, est ce possible ?

Merci

bonjour, beaucoup de choses ne vont pas :
déjà le premier point non vous ne pouvez pas faire un contrat du 01/06 au 31/12 ce n'est pas possible, tous les calculs se font 12 mois
donc vous faites vos calculs sur 1 an et au moment venu vous ferez un avenant ,pour changer les termes du contrat et faire un nouveau calcul du salaire lui aussi obligatoirement sur 1 an

votre assistante maternelle doit obligatoirement avoir 5 semaines de congés sans aucun enfant

pour les cp non vous ne pouvez pas payer 10% tous les mois c'est illégal, vous n'avez qu'à mettre 12% de salaire de coté sur un compte épargne tous les mois comme ça vous aurez la somme a lui verser avec le salaire de juin

pour le calcul de la mensualisation vous prenez un calendrier en vous notez toutes les semaines où votre enfant sera présent chez l'am si le total est égal ou supérieur a 47 semaines par an alors c'est une année complète sur 52 semaines pour le calcul
si vous tombez sur moins de 47 semaines alors vous faites
nbre de sem de travail x volume horaire semaine x taux horaire brut / 12= salaire brut mensuel

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