Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    20 janvier 2021

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Pour un petit contrat: année complète ou incomplète ? il y a 7 mois 4 semaines #1

  • nell_kh
  • Portrait de nell_kh Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Parent employeur
  • Messages : 11
  • Remerciements reçus 0
Bonjour,

Suite à la démission de notre Assistante Maternelle la semaine dernière, nous avons trouvé une nouvelle Assistante Maternelle, pour notre fils de quatre ans ( qui ne retournera pas à l’école d’ici la fin de l’année scolaire ).
Au vu de ses disponibilités futures, le contrat s’arrêtera fin juillet car elle ne pourra assurer le contrat périscolaire que je lui proposait.
Nous pensions donc faire un CDD, sauf que ce n’est légalement pas possible.
Alors la question se pose : pour un contrat de 10 semaines, on fait donc un CDI, mais année complète ou incomplète ?

Merci d’avance pour vos réponses ☺️
Élise

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Pour un petit contrat: année complète ou incomplète ? il y a 7 mois 4 semaines #2

Si pas ou peu de congés sur la période vous faites en année complète :

52 s x heures hebdomadaires x tarif/ 12 mois.

Cela vous permettra de ne pas avoir de régule à payer en fin de contrat.A la fin vous paierez les cp acquis non pris.
Ce message a reçu les remerciements de : nell_kh

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par boucledor.
  • Page :
  • 1