Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

53 semaines dans mon année il y a 1 mois 5 jours #1

Bonjour à toutes et à tous,

J' accueil un petit depuis le 12/08/2019, en année incomplète de 44 semaines travaillées et 8 semaines d' absence.
Cette année je prendrai mes congés un peu plus tard (que l' année dernière) le 20/08/2020, ce qui me fait 45 semaines travaillée au lieu de 44 (il me reste 4 semaines de congé à prendre que je prend cet été)
Comment dois- je faire ? est- ce que je dois compter cette semaine en plus aux parents ?
Merci pour votre réponse, bien cordialement, Corinne

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53 semaines dans mon année il y a 1 mois 5 jours #2

Bonjour,
A quelle période avez -vous pris vos vacances l'an dernier pour avoir un décalage avec un contrat qui commence en Aout ?
Vous pouvez régulariser à la date anniversaire, en revanche à moins d'avoir prévu cette option dans votre contrat vous pourriez vous voir opposer une fin de non recevoir car la convention ne prévoit que la régularisation en fin de contrat.Certes la régularisation à date anniversaire est une pratique courante mais si on ne veut pas de souci ,il vaut mieux qu'elle soit prévue au contrat.
Ce qui est gênant c'est que l'origine de ce décalage est le fait que vous preniez vos vacances plus tard ,un parent suspicieux pourrait penser que vous l'avez fait volontairement,à moins que vous ne soyez pas à l'origine de ces dates.
Cela peut ternir de bonnes relations avec les parents.Donc moi, je réfléchirai à deux fois avant de me lancer et je regarderai de nouveau ,voir si je ne me suis pas éventuellement trompée.Ce n'est pas très cool ce que je vous écris mais votre situation est un peu délicate.

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