Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

avenant du temps de travail annee complete il y a 3 mois 5 heures #1

Bonjour
j aurais besoin aide pour un avenant année complète.
j ai commencé mon contrat le 13 janvier 2020 sur un 30 h semaine taux horaires 3 euros
Et la le pe veut passer a 25 h semaine pour le mois de juin . on calcul sur une année complète ou sur les mois qui reste pour une nouvelle mensualisation .
en plus j ai pris une semaine de congés début du mois .On se base sur quoi pour la semaine de congés .

merci

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avenant du temps de travail annee complete il y a 3 mois 4 heures #2

candice écrit: Bonjour
j aurais besoin aide pour un avenant année complète.
j ai commencé mon contrat le 13 janvier 2020 sur un 30 h semaine taux horaires 3 euros
Et la le pe veut passer a 25 h semaine pour le mois de juin . on calcul sur une année complète ou sur les mois qui reste pour une nouvelle mensualisation .
en plus j ai pris une semaine de congés début du mois .On se base sur quoi pour la semaine de congés .

merci


perso la question ne se pose pas ... je refuse
je suppose que vous êtes sur une fin de contrat? donc non pas avantgeux pour vous de baisser la mensualisation en fin de contrat
si c'est juste pour le mois de juin? idem hors de question

une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois

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avenant du temps de travail annee complete il y a 3 mois 4 heures #3

de plus un avenant ne peut pas être rétroactif.. c'est illégal donc au mieux l'avenant débute au 1er juillet si vous acceptez

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avenant du temps de travail annee complete il y a 3 mois 4 heures #4

Bonjour,

Pas possible pour le mois de Juin, on est déjà en Juin et fin de mois. Il aurait fallu que votre PE vous présente l'avenant un mois avant et que vous acceptiez.
La mensualisation se calcule toujours sur 12 mois pour un cdi.
Donc si le PE vous présente un avant en Juillet et que vous acceptez. Il commencera en Aout avec la nouvelle mensualisation qui sera refaite sur 12 mois.
Là le contrat reste telle qu'il est.
Bonne soirée,
Cordialement.
Christine

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Dernière édition: par CWASSMAT95.

avenant du temps de travail annee complete il y a 3 mois 4 heures #5

CWASSMAT95 écrit: Bonjour,

Pas possible pour le mois de Juin, on est déjà en Juin et fin de mois. Il aurait fallu que votre PE vous présente l'avenant un mois avant et que vous acceptiez.
La mensualisation se calcule toujours sur 12 mois pour un cdi.
Donc si le PE vous présente un avant en Juillet et que vous acceptez. Il commencera en Aout avec la nouvelle mensualisation qui sera refaite sur 12 mois.
Là le contrat reste telle qu'il est.
Bonne soirée,
Cordialement.
Christine

1 mois d'attente n'est pas une obligation
il peut lui présenter maintenant et le faire débuter en juillet

de plus il est possible de faire débuter un avenant n'importe quel jour du mois (c'est juste qu'après cela complique fortement les calculs car il faut faire 2 calculs de cassation, 1 pour l'ancienne mensu et 1 pour la nouvelle) donc pour simplifier il vaut mieux faire partir un avenant le 1er du ois mais ce n'est nullement une obligation tout comme le 1 mois de délais

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avenant du temps de travail annee complete il y a 3 mois 3 heures #6

Bonsoir,

Tout à fait, c'est justement pour ça que j'ai mis un mois, pour éviter tous les calcules et un délai raisonnable de réflexion s'impose, le PE se réveille un peu tard là !
Cdlt,
Christine

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