Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : CP et année incompléte

CP et année incompléte il y a 4 ans 5 mois #1

Bonjour,

Pour une année incomplète, une fois les congés acquis, comment comptez vous les congés dus?

Je m'explique, par exemple un accueil sur 36 semaines 5 jours par semaine,
à la fin de la première "période" en mai N,
on calcule :
36/4*2.5 = 22.5 jours ouvrables acquis donc 23 jours ouvrés
23*5/6 = 19.17 jours ouvrés acquis donc 20 jours ouvrés

Ensuite on travaille 36 semaines et on a 5 semaines CP
En mai de l'année suivante mai N+1,
Comment calcule-t-on?
même calcul que l'année précédente ou bien on ajoute les 5 semaines de CP en travail effectif?

(36+5)/4*2.5 = 25.6 jours 26 jours ouvrables
26/6*5 = 21.66 jours 22 jours ouvrés.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP et année incompléte il y a 4 ans 5 mois #2

Lunallena écrit: Bonjour, Bonjour.....

Pour une année incomplète, une fois les congés acquis, comment comptez vous les congés dus?

Je m'explique, par exemple un accueil sur 36 semaines 5 jours par semaine,
à la fin de la première "période" en mai N,
on calcule :
36/4*2.5 = 22.5 jours ouvrables acquis donc 23 jours ouvrés ouvrables
23*5/6 = 19.17 jours ouvrés acquis donc 20 jours ouvrés Non 19.17 jours ouvrés à rémunérer.

Ensuite on travaille 36 semaines et on a 5 semaines CP
En mai de l'année suivante mai N+1,
Comment calcule-t-on?
même calcul que l'année précédente ou bien on ajoute les 5 semaines de CP en travail effectif?


Non, vous n'avez pas acquis 5 semaines, mais 4... 23 jours ouvrables font à peu près 4 semaines.
Soit 36 +4 = 39.

(36+5)/4*2.5 = 25.6 jours 26 jours ouvrables
26/6*5 = 21.66 jours 22 jours ouvrés.


Calcul avec 39 semaines 39/4 X 2.5 = 24.37 jours ouvrables arrondis à 25...le reste vous connaissez..

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1