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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : CP et année incompléte

CP et année incompléte il y a 4 ans 9 mois #1

Bonjour,

Pour une année incomplète, une fois les congés acquis, comment comptez vous les congés dus?

Je m'explique, par exemple un accueil sur 36 semaines 5 jours par semaine,
à la fin de la première "période" en mai N,
on calcule :
36/4*2.5 = 22.5 jours ouvrables acquis donc 23 jours ouvrés
23*5/6 = 19.17 jours ouvrés acquis donc 20 jours ouvrés

Ensuite on travaille 36 semaines et on a 5 semaines CP
En mai de l'année suivante mai N+1,
Comment calcule-t-on?
même calcul que l'année précédente ou bien on ajoute les 5 semaines de CP en travail effectif?
(36+5)/4*2.5 = 25.6 jours 26 jours ouvrables
26/6*5 = 21.66 jours 22 jours ouvrés.

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CP et année incompléte il y a 4 ans 9 mois #2

Lunallena écrit: Bonjour, Bonjour.....

Pour une année incomplète, une fois les congés acquis, comment comptez vous les congés dus?

Je m'explique, par exemple un accueil sur 36 semaines 5 jours par semaine,
à la fin de la première "période" en mai N,
on calcule :
36/4*2.5 = 22.5 jours ouvrables acquis donc 23 jours ouvrés ouvrables
23*5/6 = 19.17 jours ouvrés acquis donc 20 jours ouvrés Non 19.17 jours ouvrés à rémunérer.

Ensuite on travaille 36 semaines et on a 5 semaines CP
En mai de l'année suivante mai N+1,
Comment calcule-t-on?
même calcul que l'année précédente ou bien on ajoute les 5 semaines de CP en travail effectif?

Non, vous n'avez pas acquis 5 semaines, mais 4... 23 jours ouvrables font à peu près 4 semaines.
Soit 36 +4 = 39.
(36+5)/4*2.5 = 25.6 jours 26 jours ouvrables
26/6*5 = 21.66 jours 22 jours ouvrés.


Calcul avec 39 semaines 39/4 X 2.5 = 24.37 jours ouvrables arrondis à 25...le reste vous connaissez..

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