SUJET :

Bonjour.
Je vais conclure un CDD de deux jours avec une assistante maternelle pour le mois de juillet, car je n'ai pas trouvé d'autre moyen de garde de mon fils pendant les jours de congés de juillet de notre assistante maternelle.
Donc CDD sur deux jours de 9,50 heures par jour.
le tarif est de 3.50 € net de l'heure, indemnité de repas 3.50 € et indemnité d'entretien 3..50 € aussi.

Salaire par jour : 3.50 x 9.5 = 33.25 € net + 3.50 + 3.50 = 40 € 25 à verser par jour.

A la fin du CDD, je lui dois l’indemnité de précarité pour cause de fin de contrat de 10 % de la rémunération totale donc (33.25 x 2) x 0.1 = 6.65 €
Sur le principe est-ce que j'ai bon ?

Elle m'a aussi parlé de 10 % pour les CP, mais à mon sens, sur deux jours elle n'aura pas cumulé de CP puisqu'elle n'aura pas travaillé 4 semaines pour cumuler 2.5 jr de CP donc à mon sens il n'y a pas d’indemnités de CP à lui verser à la fin du contrat. Est-ce correct ?

Bonjour,
chaque jour travaillé donne droit à des CP. Sur un CDD il n'y a pas d'histoire de 2,5 jours par mois.
A la fin de ses 2 jours vous lui devrez bien son salaire + 10% pour les CP + 10% de précarité.

eva_1992 écrit: Bonjour.
Je vais conclure un CDD de deux jours avec une assistante maternelle pour le mois de juillet, car je n'ai pas trouvé d'autre moyen de garde de mon fils pendant les jours de congés de juillet de notre assistante maternelle.
Donc CDD sur deux jours de 9,50 heures par jour.
le tarif est de 3.50 € net de l'heure, indemnité de repas 3.50 € et indemnité d'entretien 3..50 € aussi.

Salaire par jour : 3.50 x 9.5 = 33.25 € net + 3.50 + 3.50 = 40 € 25 à verser par jour.

A la fin du CDD, je lui dois l’indemnité de précarité pour cause de fin de contrat de 10 % de la rémunération totale donc (33.25 x 2) x 0.1 = 6.65 €
Sur le principe est-ce que j'ai bon ?

Elle m'a aussi parlé de 10 % pour les CP, mais à mon sens, sur deux jours elle n'aura pas cumulé de CP puisqu'elle n'aura pas travaillé 4 semaines pour cumuler 2.5 jr de CP donc à mon sens il n'y a pas d’indemnités de CP à lui verser à la fin du contrat. Est-ce correct ?

Bonjour, non c'est faux.

Un cdd c'est obligatoirement 10% de précarité et ensuite 10% de CP;
Les calculs se font par étape.

Celà donne pour votre cas :9.50 x2 + 19 HEURES X 4.4866 brut = 85.24
10% de précarité = 85.254 +8.524 = 93.7694
10% de cp sur l'ensemble des salaires versés : 9.376

Soit donc au total : 85.24 + 8.524 + 9.376 = 187.53 BRUT à transformer en net..

Heureusement que je me renseigne, merci pour votre réponse, j'appliquerai donc les 10 % de CP et 10 % d'indemnité de précarité.
Bonne journée

Merci pour votre réponse, je ne comprenais pas ça en lisant les textes. J'appliquerai donc les 10 % de CP et 10 % de précarité.
Bonne journée