Bonjour, j'ai un petit souci avec mon employeur ... je vous explique ma situation ci-dessous...
Mon employeur cherchait une ass mat pour garder bb pour une période de 5 mois uniquement ( du 24/02 au 31/07/2014) . Nous avons donc conclu un cdd étant donné qu'il y a une date de début et de fin de contrat. Celui-ci est établi en attendant la prise de poste de leur future ass mat au 1er aout 2014. Je précise qu'il ne s'agit pas d'un remplacement d'une autre ass mat et que c'est mon 1er contrat.
Aujourd'hui, mon employeur m'annonce s'être mis en relation avec la paje et que ce dernier lui aurait indiqué que dans notre cas, il n'y aurait pas du avoir signature de cdd mais plutot un cdi. Ce que j'ai un peu du mal à comprendre étant donné la période de travail, et je ne trouve pas ça logique du tout d'établir un cdi pour 5 mois. La paje lui dit également que ce n'est pas leur service qui gere les cdd mais un autre... J'y comprends rien et j'ai franchement besoin d'aide surtout que là où je suis, je ne dépend d'aucun relais.
Qu'est ce que je dois faire ? Le cdd est signé, on ne peut pas revenir sur un cdi surtout que dans 1 mois 1/2 c'est fini ...
Merci pour vos réponses