SUJET :

bani écrit:

Suzie écrit:

bani écrit:

Suzie écrit: Bonjour,

la seule limite à ne pas dépasser, c'est les 5 smic par jour. Après le taux horaire sera une négociation entre toi et ton employeur... Et pourquoi pas 10 euros, si ça passe pour la Paje et que l'employeur est d'accord ?? (bon c'est sûr c'est pas gagné )

10 e ça dépasse non? et puis à prendre si haut, le contrat risque de partir chez quelqu un d autre.... il faut peut être être raisonnable tout en gagnant assez..

Non, à deux heures/jour, 10 euros ça passe... ça fait 20 euros/jour, soit largement sous le plafond journalier... (après je ne connais pas les termes du contrat... c'est à Nounours de voir ça de son côté).

Je ne dis pas que c'est ce qu'il faut faire... je dis juste qu'il n'y a pas de limite... Et puis les tarifs sont une négociation employeur/employé, donc tout est faisable, si tout le monde est d'accord. C'est à notre collègue d'estimer ce qu'elle a envie de négocier, pas à nous de lui dire combien elle doit prendre...

pardon? qui a obligé un quelconque tarif? Oula ça continue ; règlement de cpte? Passons au dessus ; personne n oblige personne à faire quoi que ce soit..On ne fait que donner des réponses aux questions et effectivement, à la personne concernée de voir! c est fou ça, la mauvaise interprétation ça craint un max..stop soyons plus malignes ; comme le disait une collègue sur un autre post ; arrêtons les enfantillages on se croirait dans une cour de récréation apprenons à nous écouter ça fera un bien fou.

Nan mais Bani faut pas tout prendre comme ça non plus, je ne vois pas ce que Suzie à dit pour que tu le prennes à ce point.

Elle à raison, c'est à notre collège de savoir jusqu'où elle peut aller et de savoir ce qu'elle à envie de gagner.

bani écrit:

Suzie écrit:

bani écrit:

Suzie écrit: Bonjour,

la seule limite à ne pas dépasser, c'est les 5 smic par jour. Après le taux horaire sera une négociation entre toi et ton employeur... Et pourquoi pas 10 euros, si ça passe pour la Paje et que l'employeur est d'accord ?? (bon c'est sûr c'est pas gagné )

10 e ça dépasse non? et puis à prendre si haut, le contrat risque de partir chez quelqu un d autre.... il faut peut être être raisonnable tout en gagnant assez..

Non, à deux heures/jour, 10 euros ça passe... ça fait 20 euros/jour, soit largement sous le plafond journalier... (après je ne connais pas les termes du contrat... c'est à Nounours de voir ça de son côté).

Je ne dis pas que c'est ce qu'il faut faire... je dis juste qu'il n'y a pas de limite... Et puis les tarifs sont une négociation employeur/employé, donc tout est faisable, si tout le monde est d'accord. C'est à notre collègue d'estimer ce qu'elle a envie de négocier, pas à nous de lui dire combien elle doit prendre...

pardon? qui a obligé un quelconque tarif? Oula ça continue ; règlement de cpte? Passons au dessus ; personne n oblige personne à faire quoi que ce soit..On ne fait que donner des réponses aux questions( et comme le dit Biscotte pour l instant il n y a pas toutes les infos) et effectivement, à la personne concernée de voir! c est fou ça, la mauvaise interprétation ça craint un max..stop soyons plus malignes ; comme le disait une collègue sur un autre post ; arrêtons les enfantillages on se croirait dans une cour de récréation apprenons à nous écouter ça fera un bien fou et n apportera que du bon mais je suis peut etre utopiste
tu parles de quoi là ? je pense que c'est toi qui interprète tout mal décidément le dialogue est difficile avec toi du moment que d'autres que toi s'expriment...lol...

bon courage les filles !

bani écrit:

Suzie écrit:

bani écrit:

Suzie écrit: Bonjour,

la seule limite à ne pas dépasser, c'est les 5 smic par jour. Après le taux horaire sera une négociation entre toi et ton employeur... Et pourquoi pas 10 euros, si ça passe pour la Paje et que l'employeur est d'accord ?? (bon c'est sûr c'est pas gagné )

10 e ça dépasse non? et puis à prendre si haut, le contrat risque de partir chez quelqu un d autre.... il faut peut être être raisonnable tout en gagnant assez..

Non, à deux heures/jour, 10 euros ça passe... ça fait 20 euros/jour, soit largement sous le plafond journalier... (après je ne connais pas les termes du contrat... c'est à Nounours de voir ça de son côté).

Je ne dis pas que c'est ce qu'il faut faire... je dis juste qu'il n'y a pas de limite... Et puis les tarifs sont une négociation employeur/employé, donc tout est faisable, si tout le monde est d'accord. C'est à notre collègue d'estimer ce qu'elle a envie de négocier, pas à nous de lui dire combien elle doit prendre...

pardon? qui a obligé un quelconque tarif? Oula ça continue ; règlement de cpte? Passons au dessus ; personne n oblige personne à faire quoi que ce soit..On ne fait que donner des réponses aux questions( et comme le dit Biscotte pour l instant il n y a pas toutes les infos) et effectivement, à la personne concernée de voir! c est fou ça, la mauvaise interprétation ça craint un max..stop soyons plus malignes ; comme le disait une collègue sur un autre post ; arrêtons les enfantillages on se croirait dans une cour de récréation apprenons à nous écouter ça fera un bien fou et n apportera que du bon mais je suis peut etre utopiste

Euh, là, il ne faut pas exagérer, ça vire totalement à la parano !! Je me demande bien ce que j'ai pu dire qui te mette dans cet état ! Je n'ai jamais parlé d'obligation de la part de l'une ou l'autre...

Tu dis que tout le monde peut s'exprimer, mais en fait, c'est surtout pour toi, hein ? Tu es vraiment agressive, c'est pénible...

biscotte écrit:

bani écrit:

Suzie écrit:

bani écrit:

Suzie écrit: Bonjour,

la seule limite à ne pas dépasser, c'est les 5 smic par jour. Après le taux horaire sera une négociation entre toi et ton employeur... Et pourquoi pas 10 euros, si ça passe pour la Paje et que l'employeur est d'accord ?? (bon c'est sûr c'est pas gagné )

10 e ça dépasse non? et puis à prendre si haut, le contrat risque de partir chez quelqu un d autre.... il faut peut être être raisonnable tout en gagnant assez..

Non, à deux heures/jour, 10 euros ça passe... ça fait 20 euros/jour, soit largement sous le plafond journalier... (après je ne connais pas les termes du contrat... c'est à Nounours de voir ça de son côté).

Je ne dis pas que c'est ce qu'il faut faire... je dis juste qu'il n'y a pas de limite... Et puis les tarifs sont une négociation employeur/employé, donc tout est faisable, si tout le monde est d'accord. C'est à notre collègue d'estimer ce qu'elle a envie de négocier, pas à nous de lui dire combien elle doit prendre...

pardon? qui a obligé un quelconque tarif? Oula ça continue ; règlement de cpte? Passons au dessus ; personne n oblige personne à faire quoi que ce soit..On ne fait que donner des réponses aux questions et effectivement, à la personne concernée de voir! c est fou ça, la mauvaise interprétation ça craint un max..stop soyons plus malignes ; comme le disait une collègue sur un autre post ; arrêtons les enfantillages on se croirait dans une cour de récréation apprenons à nous écouter ça fera un bien fou.

Nan mais Bani faut pas tout prendre comme ça non plus, je ne vois pas ce que Suzie à dit pour que tu le prennes à ce point.

Elle à raison, c'est à notre collège de savoir jusqu'où elle peut aller et de savoir ce qu'elle à envie de gagner.

Biscotte, peut être ais je mal interprétée la dernière partie de la dernière phrase déformation à force? et je suis bien d accord et je l ai dit plusieurs fois(pas forcément sur ce post), c est à la collègue concernée d aviser

Suzie écrit:

bani écrit:

Suzie écrit:

bani écrit:

Suzie écrit: Bonjour,

la seule limite à ne pas dépasser, c'est les 5 smic par jour. Après le taux horaire sera une négociation entre toi et ton employeur... Et pourquoi pas 10 euros, si ça passe pour la Paje et que l'employeur est d'accord ?? (bon c'est sûr c'est pas gagné )

10 e ça dépasse non? et puis à prendre si haut, le contrat risque de partir chez quelqu un d autre.... il faut peut être être raisonnable tout en gagnant assez..

Non, à deux heures/jour, 10 euros ça passe... ça fait 20 euros/jour, soit largement sous le plafond journalier... (après je ne connais pas les termes du contrat... c'est à Nounours de voir ça de son côté).

Je ne dis pas que c'est ce qu'il faut faire... je dis juste qu'il n'y a pas de limite... Et puis les tarifs sont une négociation employeur/employé, donc tout est faisable, si tout le monde est d'accord. C'est à notre collègue d'estimer ce qu'elle a envie de négocier, pas à nous de lui dire combien elle doit prendre...

pardon? qui a obligé un quelconque tarif? Oula ça continue ; règlement de cpte? Passons au dessus ; personne n oblige personne à faire quoi que ce soit..On ne fait que donner des réponses aux questions( et comme le dit Biscotte pour l instant il n y a pas toutes les infos) et effectivement, à la personne concernée de voir! c est fou ça, la mauvaise interprétation ça craint un max..stop soyons plus malignes ; comme le disait une collègue sur un autre post ; arrêtons les enfantillages on se croirait dans une cour de récréation apprenons à nous écouter ça fera un bien fou et n apportera que du bon mais je suis peut etre utopiste

Euh, là, il ne faut pas exagérer, ça vire totalement à la parano !! Je me demande bien ce que j'ai pu dire qui te mette dans cet état ! Je n'ai jamais parlé d'obligation de la part de l'une ou l'autre...

Tu dis que tout le monde peut s'exprimer, mais en fait, c'est surtout pour toi, hein ? Tu es vraiment agressive, c'est pénible...

vous jouez sur les mots c est bien dommage... agressive...si vous le voyez ainsi c est regrettable.c est drôle à l association où je suis on me trouve....autrement. Je règle les conflits et croyez moi il y en a depuis des années et je crains depuis le tps que je "pratique" (comme bcp)que malheureusement cela ne s arretera pas et souvent malheureusement pour des broutilles ou mauvaises interpétations.Je ne suis pas à l abri de mauvais interprétations je ne le nie pas bonne journée à toutes. Et je reste utopiste quoi qu il arrive

Dites ? ça va etre comme ça sur tout les posts ?? Parce que ça en devient pénible !!

La pleine lune c'etait la semaine dernière !!!

Et comme vous l'avez suggéré bani , il y a les MP pour les règlements de compte !!