Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat périscolaire il y a 1 semaine 3 jours #1

Bonjour à tous,
J’aurais besoin de votre aide,SVP, avant de conclure un contrat périscolaire avec une assistante maternelle.

En effet, mon fils est gardé par une assistante maternelle et sera scolarisé en septembre .
Je souhaiterais garder la même assistante maternelle en concluant un contrat périscolaire .

Elle doit garder mon fils 2 heure tous les jours, mercredi toute la journée et les vacances scolaires.
Les questions que je me pose:

- Comment calculer son salaire mensuel.

- Comment calculer ses congés.

- Dois- Je payer les primes de repas et d’entretien pour les jours où elle le garde 2 heures.?
Dans l’attente de votre retour et avec mes remerciements.

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Contrat périscolaire il y a 1 semaine 3 jours #2

  • dacia
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bonjour
déjà il faut que votre ass mat soit d'accord car cela fait une baisse de salaire conséquente tout en bloquant 1 place d'agrément

la mensu se calcule en 2 temps soit en année complète avec 36 sem d'école et 16 sem de vac scolaire
soit en année incomplète avec nbre de sem sur temps école (donc 2h X 5j + heures du mercredi) + nbre de sem X heures vac scolaires /12
pour les congés il faut savoir qu'ils sont rémunérés en maintien de salaire (qu'il faut tjrs comparer aux 10% et payer le plus avantageux) sur la base horaire de la période où votre ASS MAT prend ses congés donc si c'est sur la période vac scolaire il faut le prévoir car forcément la somme sera plus élevée les mois où elle prendra ses congés

les repas sont à payer si ils sont pris goûter par ex durant les 2h et mercredi et vac scolaire sur la journée
les indemnités d'entretien sont une obligation pour des journées jusqu'à 7h cela ne peut pas être moins de 2,65€ et pour les autres jours il y a un minimum selon le nbre d'heures d'accueil

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