Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnel

contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #1

un contrat occasionnel, comment cela se fait-il au juste? faut-il signer un cdd? ou autre type de contrat? merci
Ce message a reçu les remerciements de : nathie1

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contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #2

Bonjour,

le CDD est utilisé uniquement pour le remplacement d'une collègue, quand il y a une date de fin précis et justifié au contrat...

pour l'occasionnelle, on signe un CDI, et on paye au réel et on ajoute directement les 10% de CP
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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Dernière édition: par gwen doline.

contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #3

Bonjour,

Un contrat occasionnel ne peut pas excéder un mois d'accueil mais ce n'est pas un CDI, ni un CDD.

Un Cdd peut être signé pour le remplacement d'une collègue voir le code du travail Article L.1242-2

www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle...LEGITEXT000006072050
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #4

bonjour,
et un contrat occasionnel est un contrat de courte durée (moins d'1 mois) ...

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assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #5

alors quand je ne fais que quelques heures par mois pour dépanner une maman dont je garde la fille à plein temps, mais pour dépanner/ au grand frère en sortie d'école, quel contrat est-ce?
En fait il y a 2 ans j'ai eu la garde d'une petite à temps plein et j'avais le grand frère un mercredi sur deux et 2 heures le vendredi hors vacances.
Je suis partie sur un cdi pour le frère, ai-je eu tort? cependant, maintenant la maman a ses mercredis et je ne fais que 1 h par semaine et encore pas toutes les semaines, dois-je modifier quelque chose? merci.

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contrat occasionnel il y a 4 ans 5 mois #6

pour moi c'est une garde périscolaire, qui dure sur le temps, même si il y a peu d'heure, donc CDI, tu as bien fait.
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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