Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnel

contrat occasionnel il y a 5 ans 11 mois #1

un contrat occasionnel, comment cela se fait-il au juste? faut-il signer un cdd? ou autre type de contrat? merci
Ce message a reçu les remerciements de : nathie1

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contrat occasionnel il y a 5 ans 11 mois #2

Bonjour,

le CDD est utilisé uniquement pour le remplacement d'une collègue, quand il y a une date de fin précis et justifié au contrat...

pour l'occasionnelle, on signe un CDI, et on paye au réel et on ajoute directement les 10% de CP
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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Dernière édition: par gwen doline.

contrat occasionnel il y a 5 ans 11 mois #3

Bonjour,

Un contrat occasionnel ne peut pas excéder un mois d'accueil mais ce n'est pas un CDI, ni un CDD.

Un Cdd peut être signé pour le remplacement d'une collègue voir le code du travail Article L.1242-2

www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle...LEGITEXT000006072050
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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contrat occasionnel il y a 5 ans 11 mois #4

bonjour,
et un contrat occasionnel est un contrat de courte durée (moins d'1 mois) ...

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assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

contrat occasionnel il y a 5 ans 11 mois #5

alors quand je ne fais que quelques heures par mois pour dépanner une maman dont je garde la fille à plein temps, mais pour dépanner/ au grand frère en sortie d'école, quel contrat est-ce?
En fait il y a 2 ans j'ai eu la garde d'une petite à temps plein et j'avais le grand frère un mercredi sur deux et 2 heures le vendredi hors vacances.
Je suis partie sur un cdi pour le frère, ai-je eu tort? cependant, maintenant la maman a ses mercredis et je ne fais que 1 h par semaine et encore pas toutes les semaines, dois-je modifier quelque chose? merci.

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contrat occasionnel il y a 5 ans 11 mois #6

pour moi c'est une garde périscolaire, qui dure sur le temps, même si il y a peu d'heure, donc CDI, tu as bien fait.
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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