Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : contrat occasionnel

contrat occasionnel il y a 4 ans 2 jours #1

un contrat occasionnel, comment cela se fait-il au juste? faut-il signer un cdd? ou autre type de contrat? merci
Ce message a reçu les remerciements de : nathie1

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contrat occasionnel il y a 4 ans 2 jours #2

Bonjour,

le CDD est utilisé uniquement pour le remplacement d'une collègue, quand il y a une date de fin précis et justifié au contrat...

pour l'occasionnelle, on signe un CDI, et on paye au réel et on ajoute directement les 10% de CP
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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Dernière édition: par gwen doline.

contrat occasionnel il y a 4 ans 2 jours #3

Bonjour,

Un contrat occasionnel ne peut pas excéder un mois d'accueil mais ce n'est pas un CDI, ni un CDD.

Un Cdd peut être signé pour le remplacement d'une collègue voir le code du travail Article L.1242-2

www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle...LEGITEXT000006072050
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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contrat occasionnel il y a 4 ans 2 jours #4

bonjour,
et un contrat occasionnel est un contrat de courte durée (moins d'1 mois) ...

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assistante maternelle depuis xxxxx années
www.unsa-assmat91.com/

contrat occasionnel il y a 4 ans 2 jours #5

alors quand je ne fais que quelques heures par mois pour dépanner une maman dont je garde la fille à plein temps, mais pour dépanner/ au grand frère en sortie d'école, quel contrat est-ce?
En fait il y a 2 ans j'ai eu la garde d'une petite à temps plein et j'avais le grand frère un mercredi sur deux et 2 heures le vendredi hors vacances.
Je suis partie sur un cdi pour le frère, ai-je eu tort? cependant, maintenant la maman a ses mercredis et je ne fais que 1 h par semaine et encore pas toutes les semaines, dois-je modifier quelque chose? merci.

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contrat occasionnel il y a 4 ans 2 jours #6

pour moi c'est une garde périscolaire, qui dure sur le temps, même si il y a peu d'heure, donc CDI, tu as bien fait.
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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