SUJET :

bonjour, mon employeur veut m'envoyer sa lettre de rupture vendredi 7 aout. Elle va me la remmettre en main propre. Si je calcules bien 7 aout et 30 jours calendaire cela donne le 5 aout un samedi.Je pensais que normalement le dernier jour doit etre un jour travaillé. Dans mon cas c'est soit un lundi, un mardi ou un vendredi selon mon contrat. Merci donc de me répondre ou bie ndans la lettre elle doit indiquer le dernier jour mais il faut que cela soit un de ces jours là j'imagine.

bonjour

le préavis est d'un mois (on compte 30 si le préavis est fait en 2 fois)
donc si lettre reçu le 7/8 fin de contrat le 6/9 comme c'est un dimanche fin de préavis le 7/9

merci beaucoup je vais lui dire car j'ai l'impression qu'elle n'a pas tout compris. Je sais qu'elle va me la donner en main propre donc deja elle doit me l'amener en double exemplaire. Je vais lui envoyer un message aujourdj'ui pour lui dire que si elle me la la donne demain la lettre elle devra me payer jusqu'au lundi 7 septembre et donc ce jour ci elle devra m'apporter tout les docs également.

ce qui veut dire également que ma fin de contrat sera le 7 septembre donc pour les calculs il va falloir que je fasse selon la cour de cassation et donc ensuite rajouter les congés payés s'il y en a et l'indemnité de rupture puisque cela fait 3 ans. Je suis en année complète.

qui peux me répondre silvouplait et me dire si c'est bien ca ? Merci d'avance

Bonjour,

C'est ça à un détail près : si vous avez des CP de posés en août le préavis sera suspendu durant ceux-ci et le préavis sera décalé d'autant.