Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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fin de contrat il y a 1 mois 3 semaines #1

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bonjour, mon employeur veut m'envoyer sa lettre de rupture vendredi 7 aout. Elle va me la remmettre en main propre. Si je calcules bien 7 aout et 30 jours calendaire cela donne le 5 aout un samedi.Je pensais que normalement le dernier jour doit etre un jour travaillé. Dans mon cas c'est soit un lundi, un mardi ou un vendredi selon mon contrat. Merci donc de me répondre ou bie ndans la lettre elle doit indiquer le dernier jour mais il faut que cela soit un de ces jours là j'imagine.

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fin de contrat il y a 1 mois 3 semaines #2

bonjour

le préavis est d'un mois (on compte 30 si le préavis est fait en 2 fois)
donc si lettre reçu le 7/8 fin de contrat le 6/9 comme c'est un dimanche fin de préavis le 7/9

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fin de contrat il y a 1 mois 3 semaines #3

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merci beaucoup je vais lui dire car j'ai l'impression qu'elle n'a pas tout compris. Je sais qu'elle va me la donner en main propre donc deja elle doit me l'amener en double exemplaire. Je vais lui envoyer un message aujourdj'ui pour lui dire que si elle me la la donne demain la lettre elle devra me payer jusqu'au lundi 7 septembre et donc ce jour ci elle devra m'apporter tout les docs également.

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fin de contrat il y a 1 mois 3 semaines #4

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ce qui veut dire également que ma fin de contrat sera le 7 septembre donc pour les calculs il va falloir que je fasse selon la cour de cassation et donc ensuite rajouter les congés payés s'il y en a et l'indemnité de rupture puisque cela fait 3 ans. Je suis en année complète.

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fin de contrat il y a 1 mois 3 semaines #5

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qui peux me répondre silvouplait et me dire si c'est bien ca ? Merci d'avance

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fin de contrat il y a 1 mois 3 semaines #6

Bonjour,

C'est ça à un détail près : si vous avez des CP de posés en août le préavis sera suspendu durant ceux-ci et le préavis sera décalé d'autant.

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