Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

fin de contrat année complète il y a 2 mois 1 semaine #1

  • lionceau
  • Portrait de lionceau Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 534
  • Remerciements reçus 2
Bonjour, au mois d'aout je vais garder une petite en contrat occasionnel (6 jours dans le mois). Je garde deja son frère mais lui depuis le mois de janvier. Je voulais savoir le contrat s'arrete fin aout donc pour la petite meme si c'est un contrat occasionnel, la maman doit me fournir tout les papiers de fin de contrat le dernier jour ?(attestation polemploi, certificat de travail, solde de tout compte) ? Donc pour chacun des enfants ils me faut tout les papiers ? Et pour la lettre de rupture, c'est pareil, chacun une lettre ? Merci de me répondre.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fin de contrat année complète il y a 2 mois 1 semaine #2

Bonjour,
Que cela soit pour un CDI , CDD, ou occasionnel, l'employeur vous doit tous les papiers de façon identique.
Pour l'occasionnel il n'y a pas de préavis, ni lettre de rupture puisque par définition il y a une date de fin comme pour un CDD.
Maintenant je suis un peu septique car il ne peut y avoir q'une relation contractuelle par employeur mais avec deux contrats d’accueil pour une fratrie.
Les collègues seront peut-être plus calées.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1