Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat année incomplète 36 semaines il y a 1 mois 3 jours #1

Bonjour à toutes j’ai un contrat en année incomplète ( enseignant ) 36 semaines . Je me demandais si le lundi 31/8 était considéré comme une journée d’accueil normale ou un jour ou nous ne devions pas accueillir sachant que c’est encore les vacances scolaires ? Merci de votre aide bonne journée

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Contrat année incomplète 36 semaines il y a 1 mois 3 jours #2

Ce lundi fait bien parti des 36 semaines d'accueil.A la fin du contrat vous ferez une régularisation de salaire si vous avez éventuellement travaillé plus de 36 semaines.

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Contrat année incomplète 36 semaines il y a 4 semaines 2 jours #3

Bonsoir,

cette année le calendrier scolaire comprend 34 semaines "entières" et 3 semaines "incomplètes".
Les 2 premières semaines incomplètes sont :
- la semaine de la rentrée (le lundi n'est pas travaillé);
- la semaine de l'Ascension (le vendredi n'est pas travaillé);
ces deux jours "manquants" sont "compensés" pour les enfants et les enseignants par 2 jours travaillés début juillet (c'est la troisième semaine incomplète) :
- lundi 5 juillet
- mardi 6 juillet.
Alors si pour les enfants ça ne change pas grand chose pour nous qui n'avons pas forcément le même planning tous les jours c'est différent, il peut y avoir des HC.

Le lundi 31 est bien un jour de vacances scolaires.

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Contrat année incomplète 36 semaines il y a 4 semaines 2 jours #4

  • dacia
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bonsoir
oui tout à fait je rejoins NoounouC les employeurs travaillant dans l'enseignement oublient souvent qu'ils ont un jour de pré-rentrée (qui correspond au lundi cette année) mais que celui-ci fait partie des sem de vac scolaires
je demande tjrs à ces employeurs si ils ont un mode d'accueil pour ce jour là car pouvant complèter ce type de contrat par un accueil en péri-scolaire je ne suis pas tjrs sûr de pouvoir garantir l'accueil de leur enf et il faut le prévoir en amont afin de ne pas dépasser notre capacité d'accueil

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Contrat année incomplète 36 semaines il y a 3 semaines 3 jours #5

Merci à toutes
Ce message a reçu les remerciements de : dacia

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