Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    20 janvier 2021

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

CP et fratrie il y a 4 mois 3 semaines #1

  • Zan
  • Portrait de Zan Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 22
  • Remerciements reçus 0
Bonjour à toutes et tous,
Malgré les réponses que j'ai reçu sur un post précédent, je ne suis pas arrivé à comprendre la démarche pour le calcul du salaire de ce mois avec la pose de CP et les 3 enfants que j'ai en garde de la même fratrie.
J'ai acquis les 30 jours pour les deux ainés mais seulement 15 jours pour le benjamin (que j'ai en garde depuis janvier 2020).
12 jours ont été posés en juillet : rémunérés pour les 3 enfants
7 jours ont été posés en aout : rémunérés pour les deux ainés

MAIS que dois-je faire pour le petit dernier pour ce mois d'aout (les 3 jours qui restent seront pris en décembre)??

- Faire un retrait de salaire pour congé sans solde
- ne rien faire sur le salaire : ni ajout ni retrait
- acquisition des 30 jours même pour le petit, comme ce sont les ainés qui font mon ancienneté et être rémunéré comme ces derniers : donc 7 jours
(ce qui me parait aberrant)

Merci d'avance pour toute l'aide que je pourrais recevoir car je suis vraiment perdu.

Susana

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP et fratrie il y a 4 mois 3 semaines #2

Zan écrit: - acquisition des 30 jours même pour le petit, comme ce sont les ainés qui font mon ancienneté et être rémunéré comme ces derniers : donc 7 jours
(ce qui me parait aberrant)

Susana

oui c'est bien ça et non cela n'a rien d'aberrant, vous êtes liée par contrat avec 1 employeur.. votre employeur c'est le parent et non l'enfant

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP et fratrie il y a 4 mois 3 semaines #3

  • Zan
  • Portrait de Zan Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 22
  • Remerciements reçus 0
Merci pour votre réponse !
Mais du coup comment faire pour les calculs? Par exemple, pour le maintien de salaire, j'ai toute la période de juin 2019 à janvier 2020 où je n'ai pas acquis de jours de Cp pour le petit. Comment déterminé mes jours ouvrables, donc mes jours ouvrés et du coup mon indemnité de CP pour lui ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP et fratrie il y a 4 mois 3 semaines #4

Zan écrit: Merci pour votre réponse !
Mais du coup comment faire pour les calculs? Par exemple, pour le maintien de salaire, j'ai toute la période de juin 2019 à janvier 2020 où je n'ai pas acquis de jours de Cp pour le petit. Comment déterminé mes jours ouvrables, donc mes jours ouvrés et du coup mon indemnité de CP pour lui ?

ben le même calcul que pour les aînés étant donné que les congés s'acquierrent par employeur
Ce message a reçu les remerciements de : Zan

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1