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SUJET :

CP et fratrie il y a 3 ans 8 mois #1

  • Zan
  • Portrait de Zan Auteur du sujet
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Bonjour à toutes et tous,
Malgré les réponses que j'ai reçu sur un post précédent, je ne suis pas arrivé à comprendre la démarche pour le calcul du salaire de ce mois avec la pose de CP et les 3 enfants que j'ai en garde de la même fratrie.
J'ai acquis les 30 jours pour les deux ainés mais seulement 15 jours pour le benjamin (que j'ai en garde depuis janvier 2020).
12 jours ont été posés en juillet : rémunérés pour les 3 enfants
7 jours ont été posés en aout : rémunérés pour les deux ainés

MAIS que dois-je faire pour le petit dernier pour ce mois d'aout (les 3 jours qui restent seront pris en décembre)??

- Faire un retrait de salaire pour congé sans solde
- ne rien faire sur le salaire : ni ajout ni retrait
- acquisition des 30 jours même pour le petit, comme ce sont les ainés qui font mon ancienneté et être rémunéré comme ces derniers : donc 7 jours
(ce qui me parait aberrant)

Merci d'avance pour toute l'aide que je pourrais recevoir car je suis vraiment perdu.

Susana

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CP et fratrie il y a 3 ans 8 mois #2

Zan écrit: - acquisition des 30 jours même pour le petit, comme ce sont les ainés qui font mon ancienneté et être rémunéré comme ces derniers : donc 7 jours
(ce qui me parait aberrant)

Susana

oui c'est bien ça et non cela n'a rien d'aberrant, vous êtes liée par contrat avec 1 employeur.. votre employeur c'est le parent et non l'enfant

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CP et fratrie il y a 3 ans 8 mois #3

  • Zan
  • Portrait de Zan Auteur du sujet
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  • Messages : 33
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Merci pour votre réponse !
Mais du coup comment faire pour les calculs? Par exemple, pour le maintien de salaire, j'ai toute la période de juin 2019 à janvier 2020 où je n'ai pas acquis de jours de Cp pour le petit. Comment déterminé mes jours ouvrables, donc mes jours ouvrés et du coup mon indemnité de CP pour lui ?

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CP et fratrie il y a 3 ans 8 mois #4

Zan écrit: Merci pour votre réponse !
Mais du coup comment faire pour les calculs? Par exemple, pour le maintien de salaire, j'ai toute la période de juin 2019 à janvier 2020 où je n'ai pas acquis de jours de Cp pour le petit. Comment déterminé mes jours ouvrables, donc mes jours ouvrés et du coup mon indemnité de CP pour lui ?

ben le même calcul que pour les aînés étant donné que les congés s'acquierrent par employeur
Ce message a reçu les remerciements de : Zan

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