Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Congés payés (semaines travaillées) il y a 4 semaines 1 jour #1

Bonjour,

Je démarre bientôt un contrat en année incomplète (ce type de contrat est nouveau pour moi !)
J'ai expliqué aux parents que le paiement 10% est illégal et que je n'accepterai pas.
J'ai donc anticipé et calculé le montant qu'ils me devront au 31 mai. (Bien sûr, le calcul sera fait précisément à ce moment-là, c'est juste pour leur donner une idée du montant qu'ils auront à régler en plus du salaire de juin)

Je connais le calcul mais j'ai un doute sur le nombre de semaines travaillées que l'on multiplie par 2,5 puis divise par 4.
Est-ce que ce nombre de semaines tient compte des congés payés que j'aurai pour les autres contrats actuels en année complète ?
Je serai en congés 2 semaines entre le début de ce nouveau contrat et le 31 mai.

Je pense que je dois les retirer du calcul car il ne s'agira pas de semaines travaillées ?

Merci à toutes celles qui me répondront !

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Congés payés (semaines travaillées) il y a 4 semaines 1 jour #2

Séphora écrit: Bonjour,

Je démarre bientôt un contrat en année incomplète (ce type de contrat est nouveau pour moi !)
J'ai expliqué aux parents que le paiement 10% est illégal et que je n'accepterai pas.
J'ai donc anticipé et calculé le montant qu'ils me devront au 31 mai. (Bien sûr, le calcul sera fait précisément à ce moment-là, c'est juste pour leur donner une idée du montant qu'ils auront à régler en plus du salaire de juin)

Je connais le calcul mais j'ai un doute sur le nombre de semaines travaillées que l'on multiplie par 2,5 puis divise par 4.
Est-ce que ce nombre de semaines tient compte des congés payés que j'aurai pour les autres contrats actuels en année complète ?
Je serai en congés 2 semaines entre le début de ce nouveau contrat et le 31 mai.

Je pense que je dois les retirer du calcul car il ne s'agira pas de semaines travaillées ?

Merci à toutes celles qui me répondront !

les contrats que vous avez actuellement n'ont rien à voir avec le futur contrat... avec le nouveau contrat les cp ne seront pas acquis donc non ils ne sont pas à compter

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Congés payés (semaines travaillées) il y a 4 semaines 1 jour #3

Merci, c'est bien ce qu'il me semblait ;-)

Une autre petite question svp :
Pour le 1er mois qui ne sera pas complet, les parents doivent-ils déclarer les heures réelles ou bien le nombre d'heures lissées ?

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Congés payés (semaines travaillées) il y a 4 semaines 1 jour #4

Séphora écrit: Merci, c'est bien ce qu'il me semblait ;-)

Une autre petite question svp :
Pour le 1<sup>er</sup> mois qui ne sera pas complet, les parents doivent-ils déclarer les heures réelles ou bien le nombre d'heures lissées ?

vous devez utiliser le calcul de la cour de cassation, le réel est illégal

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Congés payés (semaines travaillées) il y a 4 semaines 1 jour #5

Oui oui, bien sûr, nous déduirons les heures par le calcul de la cour de cassation !

Du coup, pour ce 1er mois, les parents ne déclareront pas les éléments lissés du salaire, mais bien le résultat de ce fameux calcul ?!

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Congés payés (semaines travaillées) il y a 4 semaines 1 jour #6

oui

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