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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

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    > Les règles du contrat à durée déterminée
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    184 août 2020

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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Paiement des congés payés il y a 1 mois 5 jours #1

Bonjour,

En année incomplète, les congés acquis seront calculés le 31 mai 2021.
Est-ce-que les parents peuvent imposer le paiement par 12ème à partir de juin ?

Je souhaite le paiement en 1 seul fois avec le salaire de juin car j'estime que cet argent est mon dû et je préfère l'avoir en totalité plutôt qu'en 12 fois....

Merci à celles qui auront la réponse !
Le RAM m'a envoyé le paragraphe de la CCN concernant le paiement des congés (ce que je savais déjà) et me dit que je ne peux pas imposer le paiement en 1 fois.

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Paiement des congés payés il y a 1 mois 5 jours #2

Comment ça vous ne pouvez pas imposer ? Vous leur annoncez au moment de la signature du contrat que les congés seront payés en une fois en juin, et vous le notez au contrat.

Si ça ne convient pas aux parents, libre à eux de ne pas signer le contrat.

Tout au plus vous pouvez leur proposer le paiement en plusieurs fois au moment des congés (moins d'indemnités d'entretien et de nourriture à payer quand il y s congés au cours d'un mois.

Expliquez leur comment fonctionne le paiement des congés par 12e (calcul des congés fin mai, le plus favorable entre les 2 méthodes est retenu et divisé par 12 pour être payé de juin à mai de l'année suivante, mais en fin de contrat il y aura tous les 12e manquants + les congés en cours + la régularisation + le dernier salaire + éventuellement l'indemnité de rupture = grosse addition !

Maintenant si vous avez omis de noter au contrat quand seront payés les congés, il ne vous reste plus qu'à négocier. Tentez le paiement en plusieurs fois. Et notez le au contrat. Et on ne change pas tous les ans sans avenant accepté par toutes les parties.

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Dernière édition: par Shania.

Paiement des congés payés il y a 1 mois 5 jours #3

Il y a une 3ème solution rarement évoquée c'est de se faire payer les congés au moment de la prise des congés acquis en plus de la mensualisation.

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Paiement des congés payés il y a 1 mois 5 jours #4

ChloChlo écrit: Il y a une 3ème solution rarement évoquée c'est de se faire payer les congés au moment de la prise des congés acquis en plus de la mensualisation.


Bonsoir, oui c'est une des 4 solutions proposées.
Cependant, seule - à mon avis- la méthode de paiement en une seule fois reste avantageuse et pour l'am et pour le parent.
Les autres, c'est idem que pour les 1/12e, car si le contrat est rompu avant la prise principale des cp, c'est juste reculer pour mieux sauter..
Donc, idem, salaire mensualisé, régul, cp en cours d'acquisition, cp acquis mais non rémunéré, indemnité de rupture...

C'est vrai qu'une seule fois en juin, c'est une somme, mais l'employeur à un an, pour s'y préparer.

Le ram, dans tous les cas n'a pas a intervenir, on fait comme on veut, en concertation avec les employeurs. Pff.

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Paiement des congés payés il y a 1 mois 4 jours #5

Merci pour vos réponses.

Je reste sur mon idée de départ : paiement en 1 fois !
Je trouve cela plus juste puisque les congés sont acquis.

Donc à négocier avec les employeurs....

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