SUJET :

Je suis assistante maternelle.

Un parent me demande un justificatif médical pour mon absence qui est prévue à la fin du mois d'octobre (rdv medical pour ma fille)
Dois*je lui fournir sachant que les heures seront décomptées, donc justifié des heures qui au final ne sont pas payées?

La réponse est oui, convention collective article 14 :
"Absences du salarié

Toute absence doit être justifiée."

Bonsoir,
les parents veulent un certificat du médecin c'est ça?
je n'ai jamais eu ce genre de demande, je note le motif de ma demande de congé sans solde et ça a toujours suffit, les parents me font confiance, ça me semble être le fondement de notre relation... à moins que le PE en ait besoin pour justifier auprès de son propre employeur sa propre demande de congé.

oui ils veulent le justificatif du médecin. Eux ne prendront pas de journée, l'enfant sera confié aux grands parents. C'est pour cela que la demande m'a étonnée, aucun parent ne m'a demandé ca.

J'ai signifié mon absence avec le motif précis. Je trouve cela pas normal de justifier précisément notre absence. Après tout, cela peut être personnel et je n'ai pas forcément envie d'étaler ma vie privée. Lorsque que le médecin fait un arrêt de travail pour un employeur, la raison n'est pas indiquée. La confidentialité doit être de rigueur.

Sur 4 ans, j'ai posé 1 journée car j'étais malade et 3 demi journée pour rdv personnels. J'essaie toujours d'avoir des rdv hors de mes horaires de travail mais travailler 60h semaine de 5h du mat à 18h je ne peux pas toujours.

Et le rdv n'est pas pour moi mais pour ma fille donc le certificat serait au nom de ma fille.

oui comme pour tout emploi le salarié doit justifier son absence donc vous demandez un certificat médical au médecin de votre fille