Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Avenant il y a 4 ans 2 mois #1

Bonjour j'ai fait un avenant au mois de juin pour un PE. Pour un contrat de 32h30 avec les horaires du lundi de 8h30 à 18h pour éviter de faire des avenants si modifications d'horaires avec une clause comme quoi les heures et les jours ne se récupèrent pas sur d'autres depuis le début de l'avenant le PE m'envoie les horaires suivants le lundi et le jeudi 8h30-18h, le mardi de 13h-18h en cas de besoin le mardi de 9h -18h et le vendredi de 8h30-13h. Le PE employeur m'a prévenu 15 jours avant comme écrit dans le contrat d'un changement planning lundi 8h30-18h, mardi 13h30-18h, jeudi 13h-18h et vendredi 8h30-18h. Je lui ai dit qu'il devait me payer les heures de vendredi en plus, il me dit qu'il me doit rien car je n'ai pas fait mes 32h30 et qu'on a mis du lundi de 8h30 à 18h et qu'il paiera que les heures dépassant 18h. Merci de vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

Avenant il y a 4 ans 2 mois #2

Je n'ai pas bien compris : vous êtes sensée travailler du lundi au vendredi avec une amplitude mini et maxi de 8h30 à 18 h pour un total de 32h30 ?

Connexion pour participer à la conversation.

Avenant il y a 4 ans 2 mois #3

Nous avons mis une amplitude pour éviter de faire des avenants mais j'ai un planning fixe avec les horaires écrits sur le message avant

Connexion pour participer à la conversation.

Avenant il y a 4 ans 2 mois #4

nounoucalinou écrit: Nous avons mis une amplitude pour éviter de faire des avenants mais j'ai un planning fixe avec les horaires écrits sur le message avant


C'est soit l'un soit l'autre !
Vous ne pouvez pas composer avec les 2, il faut vraiment tenir compte de ce qui est écrit au contrat ( ou à l'avenant !)

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1