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Bonjour j'ai fait un avenant au mois de juin pour un PE. Pour un contrat de 32h30 avec les horaires du lundi de 8h30 à 18h pour éviter de faire des avenants si modifications d'horaires avec une clause comme quoi les heures et les jours ne se récupèrent pas sur d'autres depuis le début de l'avenant le PE m'envoie les horaires suivants le lundi et le jeudi 8h30-18h, le mardi de 13h-18h en cas de besoin le mardi de 9h -18h et le vendredi de 8h30-13h. Le PE employeur m'a prévenu 15 jours avant comme écrit dans le contrat d'un changement planning lundi 8h30-18h, mardi 13h30-18h, jeudi 13h-18h et vendredi 8h30-18h. Je lui ai dit qu'il devait me payer les heures de vendredi en plus, il me dit qu'il me doit rien car je n'ai pas fait mes 32h30 et qu'on a mis du lundi de 8h30 à 18h et qu'il paiera que les heures dépassant 18h. Merci de vos réponses

Je n'ai pas bien compris : vous êtes sensée travailler du lundi au vendredi avec une amplitude mini et maxi de 8h30 à 18 h pour un total de 32h30 ?

Nous avons mis une amplitude pour éviter de faire des avenants mais j'ai un planning fixe avec les horaires écrits sur le message avant

nounoucalinou écrit: Nous avons mis une amplitude pour éviter de faire des avenants mais j'ai un planning fixe avec les horaires écrits sur le message avant

C'est soit l'un soit l'autre !
Vous ne pouvez pas composer avec les 2, il faut vraiment tenir compte de ce qui est écrit au contrat ( ou à l'avenant !)