Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L’assmat 2022, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 191 octobre - novembre 2021

    190 octobre 2021

    > Les assistantes maternelles et la réforme des modes d’accueil
    > Les nouveautés de monenfant.fr
  • L'assmat n° 190 août - septembre 2021

    190 août 2021

    > Contrat de travail : quelles sont les règles ?
    > PIAJE : de nouvelles aides pour les MAM
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

licenciement il y a 2 ans 5 mois #1

bonjour
j'ai une maman qui arrêt le contrat de sa fille pour pouvoir élève jusqu’à c'est 3 ans pendant sa grosses
la date du contrat est le 26 novembre 2019 elle veux arrêt le contrat a la date anniversaire qui est 26 novembre 2020
si je me trope pas c'est bien 15jour de préavis.
merci beaucoup de vos reponse

Connexion pour participer à la conversation.

licenciement il y a 2 ans 5 mois #2

Bonjour,
pour moi çà fait un an donc 1 mois de préavis.

Connexion pour participer à la conversation.

licenciement il y a 2 ans 5 mois #3

ChloChlo écrit: Bonjour,
pour moi çà fait un an donc 1 mois de préavis.

non, cela dépend de la date d'envoi du courrier de licenciement (et non de la date de présentation)
si le courrier est envoyé avant le 26/11 c'est bien 15 jours de préavis
si le courrier est envoyé après le 26/11 c'est 1 mois
Ce message a reçu les remerciements de : claudinenounou

Connexion pour participer à la conversation.

licenciement il y a 2 ans 5 mois #4

kikine747 écrit:

ChloChlo écrit: Bonjour,
pour moi çà fait un an donc 1 mois de préavis.

non, cela dépend de la date d'envoi du courrier de licenciement (et non de la date de présentation)
si le courrier est envoyé avant le 26/11 c'est bien 15 jours de préavis
si le courrier est envoyé après le 26/11 c'est 1 mois

Oui Kikine747 tu as raison. J'ai confondu les deux. :oops:
Ce message a reçu les remerciements de : claudinenounou

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1