Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    01 avril 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les droits à congés payés

    23 février 2021

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

  • La régularisation de salaire

    12 février 2021

    À la rupture du contrat de travail basé sur une année incomplète, il convient de vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 187 février - mars 2021

    187 février 2021

    > Les assurances professionnelles
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2021
  • L'assmat n° 186 decembre 2020 - janvier 2021

    186 décembre 2020

    > Valider son expérience professionnelle
    > Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

licenciement il y a 9 mois 1 semaine #1

bonjour
j'ai une maman qui arrêt le contrat de sa fille pour pouvoir élève jusqu’à c'est 3 ans pendant sa grosses
la date du contrat est le 26 novembre 2019 elle veux arrêt le contrat a la date anniversaire qui est 26 novembre 2020
si je me trope pas c'est bien 15jour de préavis.
merci beaucoup de vos reponse

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement il y a 9 mois 1 semaine #2

Bonjour,
pour moi çà fait un an donc 1 mois de préavis.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement il y a 9 mois 1 semaine #3

ChloChlo écrit: Bonjour,
pour moi çà fait un an donc 1 mois de préavis.

non, cela dépend de la date d'envoi du courrier de licenciement (et non de la date de présentation)
si le courrier est envoyé avant le 26/11 c'est bien 15 jours de préavis
si le courrier est envoyé après le 26/11 c'est 1 mois
Ce message a reçu les remerciements de : claudinenounou

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

licenciement il y a 9 mois 1 semaine #4

kikine747 écrit:

ChloChlo écrit: Bonjour,
pour moi çà fait un an donc 1 mois de préavis.

non, cela dépend de la date d'envoi du courrier de licenciement (et non de la date de présentation)
si le courrier est envoyé avant le 26/11 c'est bien 15 jours de préavis
si le courrier est envoyé après le 26/11 c'est 1 mois

Oui Kikine747 tu as raison. J'ai confondu les deux. :oops:
Ce message a reçu les remerciements de : claudinenounou

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1