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SUJET :

Adaptation longue : comment rémunérer et comment rédiger le contrat ? il y a 1 mois 3 jours #1

Bonjour,
mon fils va être gardé par notre assistante maternelle (objectif 3 ou 4 jours par semaines, horaires encore non connus).
Elle nous a conseillé de prendre notre temps pour l'adaptation (je n'ai pas encore de date de reprise du travail donc cest possible).
Nous ne savons pas ni elle ni moi comment procéder pour le contrat et la rémunération :
pour vous expliquer
mon fils et moi avons passé 2h 2 fois par semaine ensemble chez elle depuis 2 semaines,
actuellement il y passe 1h dont 30min seul 2 fois par semaine
elle compte nous dire au jour le jour comment ajuster... venir plus régulièrement ou bien plus longtemps
l 'objectif final étant 4 jours par semaines (horaires non connus encore)

Nous ne savons pas quoi indiquer dans le contrat concernant cette période d'adaptation, ni les heures travaillées
et nous ne savons pas comment la rémérer
J'ai posé la question au relais de ma commune, j'ai été dirigé ici pour cette situation particulière mais je ne trouve pas de documentation.
Pouvez vous m 'aider ?
merci par avance

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Adaptation longue : comment rémunérer et comment rédiger le contrat ? il y a 1 mois 2 jours #2

bonjour

vous faites comme vous le sentez, mais légalement la période d'adaptation ne peu pas durer plus d'un mois, au delà le salaire doit être versé entièrement
perso je trouve que 2 semaines c'est mon max

elle doit être effectivement prévue au contrat car sinon le salaire est dû entièrement car cette période d’adaptation n'est pas obligatoire

le contrat débute a la première heure d'adaptation et donc bien sûr le contrat doit être signé si ce n'est pas le cas c'est illégal vous pourriez vous comme votre am avoir de gros soucis

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Adaptation longue : comment rémunérer et comment rédiger le contrat ? il y a 1 mois 2 jours #3

Bonjour,

j'avoue que la durée de l'adaptation m'interpelle ainsi que tout le temps que vous restez chez l'AM.
Y-a-t-il des inquiétudes particulières de votre côté qui expliquent cela?
Pour ma part l'adaptation se fait sur une voire au plus deux semaines et hors présence des parents.

L'adaptation ne pouvant durer légalement plus d'un mois ensuite les horaires "normaux" s'appliquent et donc le salaire complet doit être versé même si l'enfant vient moins que prévu.
Pour que l'AM ne soit pas lésée il semble logique, puisqu'une place est bloquée pour l'accueil de votre enfant qu'un contrat au moins sur 3 jours soit signé, quitte à ne confier au final votre enfant qu'une journée par semaine pour que vous ayez du temps pour vos courses ou vos rdv.

Par contre le contrat devrait être déjà signé.

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