SUJET :

Bonjour, je suis toute nouvelle sur le forum même si je regarde souvent les sujets évoqués. Je me suis inscrite car j'ai une question et je ne trouve pas de réponse. J'ai été contacté par des parents qui ont embauché une assistante maternelle en CDI il y a 2 ans. Suite à son arrêt maladie, ils ont embauché une autre assistante maternelle en CDD renouvelé 1 fois. Cette assistante maternelle a un soucis d'agrément et l'assmat du départ embauchée en CDI est toujours en arrêt maladie. C'est là que j'arrive .... en 3ème position, le petit a 2 ans et demi et il rentrera en septembre 2021 à l'ecole. Le contrat arriverait à son terme en aout 2021. Les parents me proposent de faire un CDI mais j'ai des doutes vu qu'ils sont engagés avec l'assmat en titre en CDI. Moi je pencherais plutôt pour 1 CDD à terme précis ou imprécis car vu que je suis une nouvelle assmat, je ne suis pas sous le coup d'un 3ème CDD interdit.. Pouvez-vous m'éclairer s'il vous plait sur quel type de contrat conclure ?j'espère que vous m'avez comprise, ce n'est pas simple. Merci d'avance

C'est bien un cdd ! Dîtes aux parents d'appeler la Direccte ( inspection du travail) s'ils ont un doute.

Ok c’est bien ce que je pensais. Par contre vaut-il mieux un cdd à terme précis ou imprécis pour moi ? Ils m’ont dit qu’il y avait peu de chance que leur assmat en cdi reprenne car longue maladie. Merci

Je mettrais quand même terme imprécis jusqu'à la reprise de Mme....

Valou6411 écrit: Ok c’est bien ce que je pensais. Par contre vaut-il mieux un cdd à terme précis ou imprécis pour moi ? Ils m’ont dit qu’il y avait peu de chance que leur assmat en cdi reprenne car longue maladie. Merci

ils peuvent cependant vous proposer un cdi en licenciant l'am qui est en maladie

Ils me disent qu’ils ne peuvent pas mettre un terme au cdi car elle est en arrêt maladie.
Le relais m’avait dit que l’employeur pouvait avoir plusieurs employés et donc signer plusieurs cdi et que c’était mieux pour moi.
Du coup j’étais perdue