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13 Mar 2020
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SUJET :

année complète ou incomplète il y a 1 mois 1 semaine #1

  • joundom
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Bonjour,

Tout d'abord, je vous souhaite une bonne année.

Le 07 avril, j'accueille un nouvel enfant. Avec les parents, nous avons prévu un contrat en année complète.
Je prends une semaine pendant les vacances de Pâques, du 3 au 9 mai. La maman vient de m'appeler pour me dire que, comme elle a des congés à solder, elle prendra 2 semaines en mai (du 3 au 16 mai).
Par conséquent, on doit partir sur un contrat année incomplète ?

Merci pour vos réponses.

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année complète ou incomplète il y a 1 mois 1 semaine #2

Bonjour,

Votre semaine de mai sera à déduire car vous n'aurez pas acquis assez de cp.
La semaine que votre PE employeur peut soit être une semaine de non accueil pour convenance personnelle ou elle doit être récurrente tous les ans, faire basculer votre contrat d'année complète à année incomplète.
Vous devez en discuter avec votre PE pour savoir si l'année prochaine, elle aura 6 semaine de CP à prendre ou c'est exceptionnel cette année.

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année complète ou incomplète il y a 1 mois 1 semaine #3

  • joundom
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Merci pour votre réponse.

Ma semaine de congés de mai (non acquise) sera-t-elle à déduire avec le calcul de la cour de Cassation ou à mon taux horaire réel ?

Merci

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année complète ou incomplète il y a 1 mois 1 semaine #4

Cette semaine sera à déduire avec le calcul de la cour de cassation.
Vous avez une calculatrice dans l'onglet outil en haut pour le calculer.

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année complète ou incomplète il y a 1 mois 1 semaine #5

  • joundom
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Merci beaucoup.

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