Bonjour,
Je suis en arrêt de travail depuis décembre 2020 car mon mari est "à haut risque" (il va pouvoir se faire vacciner avec le plus de 75 ans d'ici peu).
Deux de mes employeurs ont décidé de me licencier.
L'une d'entre elles se pose des questions par rapport à l'attestation de pôle emploi, elle ne sait pas si elle doit mettre "licenciement pour retrait d'enfant" ou "licenciement autre :........." et indiquer "situation sanitaire" pour expliquer que c'est à cause de cela qu'elle me licencie.
Par ailleurs pôle emploi lui demande les heures travaillées pour chaque mois pour les douze derniers mois, sans préciser s'il s'agit des heures mensualisées ou réelles.
Elle a un rendez-vous téléphonique avec le RAM mercredi prochain mais j'aurais aimé avoir votre éclairage de mon côté...
Merci beaucoup !!