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Bonjour, j'ai tres peu de contrat en année complète et donc je ne me souviens plus comment cela se passe pour la 1^ère année concernant les cp. Je commence mon contrat le 24 fevier. J'ai une semaine de cp en avril, 2 debut juillet, 1 en oct et une en decembre. Merci de me repondre.

Bonjour,
Je suis dans le même cas que vous. Je commence un contrat en année complète pour la 1^ère fois le 1^er avril et je prends 1 semaine de vacances en mai.
J'attends donc avec impatience les réponses des collègues à votre question !

bonjour
vous ne pouvez parler de CP pk cela signifie congés payés (donc acquis) mais tout simplement de sem de congés

en année complète le mieux si vous ne maitrisez pas trop est de déduire les congés non acquis (par le calcul cour de cassation) au moment de leur prise
toutefois vous avez la possibilité de les prendre par anticipation et cela doit être noté au contrat
prendre par anticipation signifie toutefois dans la limite de ceux en cours d'acquisition

en commençant un contrat le 24 février il n'y aura qu'1 mois travaillé en entier à raison de 2,5j de CP acquis par mois (pas d'arrondi car l'arrondi ne se fait qu'au 31 mai ou lors de la fin du contrat) aussi pour avril mieux vaut déduire la sem sinon cela vous donne 2j non déduits
au 31 mai vous calculerez vos congés acquis qui vous donneront le nombre de jours de congés payés cette fois sur l'année à venir
mais si vous avez pris les 2j par anticipation il faudra vous en souvenir afin de ne pas vous les faire payer 2 fois

afin de ne pas faire d'erreur en année complète si vous ne maitrisez pas le calcul des congés déduisez les congés non acquis lors de leur prise

merci pour la réponse. Donc ma semaine de avril je la deduits mais donc fin mai je fais comment pour calculer mes congés acquis ?

au 31 mai vous compterez le nombre de sem travaillées X 2,5j /4 que vous comparerez aux 10%