Bonjour,
vous n'avez pas le droit de refuser l'enfant, ça peut être considéré comme abandon de poste.
La loi dit qu'ils ont 35 jours pour vous régler après la date prévu au contrat.
Vous pouvez discuter avec eux pour vois si ça ne serai pas mieux de vous licencier si elle est au chômage, après trop facile de ne pas vous payer, elle doit percevoir le chômage si elle a été licencié.
Je refuserai le chèque car pas sur qu'il soit solvable et vous risquez de payer pour un chèque en bois par votre banque si interdit banquaire.
Vous pouvez toujours envoyé un recommandé après la date de paiement en les menacant d'aller au prud'homme, il ne faut pas être trop gentil, ça ne les gêne pas de vous payer en retard si ils vous payent..;
Bon courage