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SUJET :

DEBUT DE CONTRAT ET HEURES SUPLEMENTAIRES MAJOREES il y a 2 semaines 5 jours #1

Bonjour,
Je vais signer un contrat avec une famille et nous allons commencer l adaptation lundi 30 aout, du coup comment ça ce passe pour la déclaration,
dois on déclarer le mois d aout? Et que déclarer
Je vais signer un contrat de 47heures par semaine, donc il y a 2 heures majorées, pour calculer mon salaire de base THx47x52/12
et après pour la majoration de ces 2 heures comment le parent doit il faire;
Merci pour votre aide

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DEBUT DE CONTRAT ET HEURES SUPLEMENTAIRES MAJOREES il y a 2 semaines 5 jours #2

Bonjour
Le PE a tous les renseignements sur pajemploi.
Il il a même une plaquette première déclaration.
Ce message a reçu les remerciements de : sana

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DEBUT DE CONTRAT ET HEURES SUPLEMENTAIRES MAJOREES il y a 2 semaines 4 jours #3

Bonjour, merci pour votre réponse, j'ai regarder le PE mais je n'ai pas trouvé de réponse à mes questions.
y a t-il une personne pour me donner une réponse svp, je dois signer le contrat aujourd hui.
merci

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DEBUT DE CONTRAT ET HEURES SUPLEMENTAIRES MAJOREES il y a 2 semaines 4 jours #4

Oui il y aura une déclaration au mois d'août.

Pour le salaire, normalement il est à calculer avec la formule de la cour de cassation.

Mais s'il y a vraiment très peu d'heures pour 2 jours d'adaptation, je ferai au réel et début de mensu en septembre.
Ce message a reçu les remerciements de : sana

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DEBUT DE CONTRAT ET HEURES SUPLEMENTAIRES MAJOREES il y a 2 semaines 4 jours #5

bonjour,
L'adaptation fait partie du contrat et donc détermine le début de la mensualisation il y aura une déclaration pour le mois d'août.
Il suffit de déduire les jours et heures non faits par le calcul de cassation faite une recherche sur le site il y a des d'exemples pour un contrat débutant en cours de mois.
Lors de la déclaration de Août le PE doit donner la date du premier jour de travail et non le 1er du mois, c'est d'ailleurs valable pour une fin de contrat en cours de mois c'est indique sur pajemploi.
La disponibilité se paie et donc la mensualisation se fera sur 47 h soit 45 heures normales et 2 heures supplémentaires. Seul la majoration ,en générale 25%, sera due en fonction des heures faites dans le mois.
Pour mensualiser les heures supplémentaires majorée il faut une clause dite supérieur à la convention qui doit être stipulée au contrat comme tel et signée par le PE.
Les calcul se font toujours en BRUT, donc le calcul de la mensualisation majoration non incluse:
45h x 52 / 12 x TH Brut + 2 h x 52 / 12 TH Brut = salaire brut mensualisée le heures supplémentaires ne seront majorées que si faite.
En net
45h x 52 / 12 x TH Brut x 0,7801 = heures normale en net
2h x 52 / 12 x TH Brut x 08932 = heures supplémentaires net (désocialisées)
Si vous incluez une clause supérieur à la convention avec majoration de 25%
45h x 52 / 12 x TH Brut x 0,7801 = heures normale en net
2h x 52 / 12 x TH Brut x1,25 x 08932 = heures supplémentaires majorées en net (désocialisées)
Ce message a reçu les remerciements de : sana

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