SUJET :

ok merci beaucoup. Je leur dirai demain matin, j'espère qu'ils vont comprrendre.

Ben si tu dois travailler 10 semaines

Et qu’ils posent un jour chaque semaine
Tu auras travaillé tes 10 semaines meme si pas entieres

Et déjà ils ont ôté beaucoup de semaines donc plus tout les rtt !!

je ne comprend plus rien. Ce que je sais c'est que pur ll'annee qui arrie ils prennent 6 semaione donc il leir restera 1 sem aprendre poour faire 8 sem. Donc logiqiument ils leur reste 1 sem a prendre mais ils veulent prendren des jours par ci des jous par là pour aler jusq'au 8 sem

lionceau écrit: je ne comprend plus rien. Ce que je sais c'est que pur ll'annee qui arrie ils prennent 6 semaione donc il leir restera 1 sem aprendre poour faire 8 sem. Donc logiqiument ils leur reste 1 sem a prendre mais ils veulent prendren des jours par ci des jous par là pour aler jusq'au 8 sem

Le mieux est de faire un contrat avec vos 5 semaines et leur 6 semaines " pleines"( donc 11 semaines en moins). 52 s - 11 s = 41 s d'accueil.

Ensuite vous leur dîtes que vous retirerez au moment venu les jours de RTT qui seront pris avec le calcul cour de cassation le mois concerné..

Sachez que vous n'êtes pas obligée d'accepter les RTT ( voir la CCN). Vous pouvez aussi imposer un nombre défini de RTT ( ex : 6 dans l'année et pas plus).