SUJET :

Bonjour, je me pose une q uestion sur les congés de mon employeur. Nous avons signé un contrat sur 39 sem dans l'année. 5 SEM DE CP pour moi et 3 sem en plus pour les parents. Dans l'année cela va leur faire 6 sem et donc elle me dit que puisqu'ils ont beaucoup de rtt à prendre elle va en prendre comme cela au rfur et à mesure afin que cela fasse 8 sem au bout du compte. Est ce qu'elle a le droit. Il me semble que non mais je pose tout e meme la question.

Comment êtes vous arrivés à 39 semaines s'il y a 5 semaines d'absence pour congés AM et 3 de plus pour les parents ? Ça devrait être 44 semaines !

non désolé il y a 5 sem pour moi et 8 sem en plus pour eux.

Non, les semaines doivent être prises en entier et non en jours perlés. La ccn parle bien de semaines d'absences.

Merci pour la réponse. J'aimerai juste donc que l'on m'explique pourquoi faut t'il absolument que cela soit en semaine et pas perlé car j'ai du mal a comprendre et j'aimerai l'expliquer aux parents car j'ai l'impression qu'ils veulent absolument faire ainsi.

lionceau écrit: Merci pour la réponse. J'aimerai juste donc que l'on m'explique pourquoi faut t'il absolument que cela soit en semaine et pas perlé car j'ai du mal a comprendre et j'aimerai l'expliquer aux parents car j'ai l'impression qu'ils veulent absolument faire ainsi.

Parce que nos contrats se calculent à la semaine ( lire la CCN) .6 jours perlés ne peuvent pas être regroupés pour former 1 semaine.C'est important pour le calcul de nos cp entre autre. Donc vous pouvez compter combien de semaines à 5 j et combien à 4 j ( par exemple) et faire une mensu sur 2 ou 3 types de semaines.