SUJET :

Bonjour à toutes

Un de mes PE m'a licenciée au 8/07 car son enfant avait 4 ans (j'avais continué à travailler pour eux après son entrée en maternelle l'an dernier pour une transition en douceur)
Mais il souhaite m'engager à nouveau pour la petite soeur qui est née en Mai.
La Maman est en congé parental jusqu'en Mars et je ne souhaitais pas attendre aussi longtemps pour un nouveau contrat. Après reflexion les parents ont décidé de me donner la petite en garde quelques heures puis quelques jours par semaine à partir du mois d'octobre; (Je précise que cela me convient car à deux ans de la retraite je préfère travailler moins).
Mais je me pose la question vis à vis de Polemploi : Est ce que cette situation ne sera pas considérée comme frauduleuse ? Meme si je ne travaille pas pour le même enfant, les PEs sont évidemment les mêmes.
merci de vos réponses.

Non pas de fraude.

Mais si la maman est en congé parental total, elle n'aura pas droit au Cmg et les cotisations à payer en plus.

merci pour la réponse. Effectivement cela risque d;etre plus compliqué dan ce cas.