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SUJET :

15 Août il y a 2 jours 9 heures #1

Bonjour,
un de mes employeurs m'a mis un doute cette année le 15 aout est tomber un dimanche dois je compter la semaine d'avant du lundi au samedi ou bien du lundi au vendredi pour récupérer mon 15 aout?
merci pour vos réponses

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15 Août il y a 2 jours 9 heures #2

Il n'est pas à récupérer !

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15 Août il y a 2 jours 8 heures #3

  • boucledor
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  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 2964
  • Remerciements reçus 642
Idem : le dimanche ne fait pas partie des jours ouvrables donc rien à récupérer.

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15 Août il y a 2 jours 8 heures #4

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11868
  • Remerciements reçus 2586
bonjour
si vous ne travaillez pas le dimanche
je connais des ass mat sur mon secteur qui accueillent des enf de restaurateurs ou boulanger et dont le ou les jours de repos tombent en semaine
donc réponse à nuancer qui doit tenir compte de vos jours de travail mais habituellement on considère comme jours ouvrables les jours du lundi au samedi

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