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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Lettre de licenciement il y a 8 mois 2 semaines #1

Bonjour,
Je suis assistante maternelle en mam.
J'ai reçu, contre toute attente ma lettre de licenciement sur mon lieu de travail pendant mes congés 31/12.
À mon retour, lundi 03/01, la maman m'envoie un message pour me dire qu'elle est en télétravail le mois de janvier et ne me confiera pas son enfant. Le lundi suivant, fermeture de la structure (covid). J'envoie un message à la maman pour savoir quelle est la suite des événements, elle me répond qu'elle me contactera le lendemain mais ne l'a jamais fait.
Hier, lundi 17/01, je vais à la boite aux lettres pro et trouve mon avis de passage datant du 31/12.

Je suis évidemment déçu d'être mise au pied du mur ainsi, surtout que le préavis n'est que de 15 jours !

J'aimerais contester cette lettre, la procédure, quels sont mes recours ?

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Lettre de licenciement il y a 8 mois 2 semaines #2

Bonjour,

Vous a t'elle donné une raison de la fin de contrat ?
Si vous ne l'avez pas reçu (retour à l'envoyeur), demandez lui une copie simple.

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Dernière édition: par SEBASSMAT.

Lettre de licenciement il y a 8 mois 2 semaines #3

SEBASSMAT écrit: Bonjour,

Vous a t'elle donné une raison de la fin de contrat ?
Si vous ne l'avez pas reçu (retour à l'envoyeur), demandez lui une copie simple.



Le retrait de l'enfant n'a pas à être justifié par les parents.

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Lettre de licenciement il y a 8 mois 2 semaines #4

et je rajouterai que vorte lieu de travail est la MAM donc on peut comprendre que la lettre soit arrivée sur votre lieu de travaille.

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Lettre de licenciement il y a 8 mois 2 semaines #5

Bonsoir,

je ne comprends pas ce que vous voulez contester.
Votre employeur vous a notifié le retrait d'enfant (qui est libre) en respectant la procédure.
Vous n'avez regardé dans la boîte aux lettres que 2 semaines après votre reprise, ce n'est pas de sa faute, il ne pouvait pas le deviner.
C'est la date de première présentation de la lettre de retrait qui fixe le début du préavis, que vous n'ayez pas été présente et en congés n'y change rien.

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Lettre de licenciement il y a 8 mois 2 semaines #6

J'aurais été présente à la réception du courrier si l'employeur l'avait envoyé à mon domicile. Sauf que j'étais en congé, je ne pouvais pas deviner !!!
Nous avons fermé 1 semaine notre structure à cause du covid.
Et le pompon, non seulement le parent ne m'en parle pas mais m'envoi deux messages, entre-temps qui ne présage un licenciement !
Je me sens que très peu respecter !!!

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