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oui oui j'ai bien compris. Je disais juste que mon troisième contrat commencait lui avec la nouvelle convention collective. Et justement elle m'a envoyé un sms tout à l'heure en me disant que donner une semaine de congés deux mois à l'avance ce n'était pas évident.

lionceau écrit: oui oui j'ai bien compris. Je disais juste que mon troisième contrat commencait lui avec la nouvelle convention collective. Et justement elle m'a envoyé un sms tout à l'heure en me disant que donner une semaine de congés deux mois à l'avance ce n'était pas évident.

Ok, il me semble que vous pouvez convenir d'un autre délai, il faut que ce soit mentionné au contrat. Ou bien d'une possibilité de changement, mais là aussi avec un délai de prévenance que vous aurez préalablement défini.
Que ce ne soit pas évident, ok, mais pour vous non plus, ne pas savoir rééllement quand on travaille ou pas est pénalisant pour caler des rDV;
Ou alors elle vous engage sur 52 semaines.

C'est une avancée pour nous, donc, il faut aussi se positionner là dessus.

oui je suis d'accord avec vous. Ce n'es pas toujours facile de se faire comprendre auprès de nos employeurs. A la signature tout est toujours ok et puis les jours passent et deja il y a des choses qui changent.

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il n'y a rien dans votre message sitelle