Bonjour, c'est simple, c'est une méthode de rémunération des cp qui n'a JAMAIS EXISTE. Si vous n'avez jamais fait les comparaisons entre les deux méthodes obligatoires, c'est pénalisant.
Donc, vos employeurs se tiennent à la convention, que ce soit la nouvelle ou l'ancienne, c'est IDEM.
On fait le point tous les ans au 31 mai, en comparant les deux méthodes/ C'est le CALCUL.
Pour le PAIEMENT, (issu du calcul), 3 façons désormais de rémunérer les cp. A vous de négocier ce qui vous semble le plus approprié.