SUJET :

Peut on considérer le résultat d'un test comme preuve permettant de déduire les jours d'absence de l'enfant?
J' ai un accueilli qui a été positif au covid, malade et ses parents aussi.
Il est revenu au bout de 7 jours et les pe veulentt que je déduise les journées d'absence (5 maxi).
J'ai dis non puisque pas de certificat. ils me soutiennent que le résultat du test fait foi !!
Cela va virer au conflit. Mais qui a raison ?

Bonjour,
Voici ce que j'ai lu sur un site :
"Rappel des règles
C’est pourquoi, syndicats et patronat de la branche des assistantes maternelles, réunis au sein du Conseil national paritaire du dialogue social (CNPDS), rappellent une nouvelle fois les règles applicables. Dans un communiqué diffusé vendredi 16 avril, ils confirment que ce cas de figure n’entre pas dans le champ de l’article 14 de la convention collective : « l’absence de l’enfant [déclaré cas contact] n’est pas la conséquence d’une maladie qu’il a contractée ou d’un accident qu’il a subi. » Les parents employeurs sont donc tenus de maintenir la rémunération de l’assistante maternelle. Ils pourront de leur côté continuer à bénéficier du CMG et du crédit d’impôt pour la garde d’enfants sur les sommes engagées."

Peut-être trouverez vous d'autres pistes pour obtenir le maintien de votre salaire pendant l'absence de l'enfant positif.
C'est trop facile de toujours diminuer notre salaire.... Des aides financières sont là pour aider les parents.

on en voit de toutes les couleurs.
enfant cas contact certificat isolement .non malade mais deduction.alors que normalement pas de deduction
enfant cas contact avec certificat non malade mais dedudtion..alors que normalement pas de deduction
enfant avec covid testé positif ,il me semble quil est malade et doit avoir un certificat d'isolement .pour moi déduction dans la limite de 5 jours.
apres pas de certificat.normalement pas de deduction.

L'histoire n'est pas finie. Le père est arrivé ce soir avec un certificat médical daté du 20 janvier. Anti daté, bien sur, puisque lors de nos échanges pas sms ils m'avaient dis qu'ils n'en avaient pas !!!
Il parait qu'il y a des jurisprudence sur le fait qu'un certif donné plus tard reste tout de même valable malgré que ce soit indiqué dans la nouvelle ccn qu'il faut qu'il soit remis au plus tard le jour du retour de l'enfant !!!

Ça m'étonnerai qu'il y ait déjà des jurisprudences depuis l'entrée en vigueur de la nouvelle ccn.

De toute façon, ils auront le dernier mot vu que c'est eux qui font la déclaration Pajemploi.
C'est quand même bien dommage de faire des comptes d'apothicaires alors qu'ils ont un crédit d'impôts.


www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-prof...solement-de-l-enfant