Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    18 mars 2022

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • L'attestation Pôle Emploi

    04 février 2022

    À la rupture du contrat de travail, l'employeur doit remettre à l'assistante maternelle une attestation Pôle emploi.

  • Le certificat de travail

    04 février 2022

    Un certificat de travail doit être remis à l'assistante maternelle à l'issue du contrat de travail.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L'assmat 2022

    L'Agenda de L’assmat 2022, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 191 octobre - novembre 2021

    190 octobre 2021

    > Les assistantes maternelles et la réforme des modes d’accueil
    > Les nouveautés de monenfant.fr
  • L'assmat n° 190 août - septembre 2021

    190 août 2021

    > Contrat de travail : quelles sont les règles ?
    > PIAJE : de nouvelles aides pour les MAM
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

absence et nouvelle convention il y a 2 mois 3 semaines #1

  • purple
  • Portrait de purple Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 76
  • Remerciements reçus 2
Bonjour,
j'ai débuté un nouveau contrat en septembre 2021
en décembre l'enfant a été malade, 2 jours ont été décomptés
ce mois-ci il est à nouveau malade
je me pose cette question : combien de jours peuvent-ils encore etre décomptés jusque septembre 2022 ?
8 (ancienne convention) ou 3 (avec la nouvelle) ?
merci d'avance pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

absence et nouvelle convention il y a 2 mois 3 semaines #2

  • Shania
  • Portrait de Shania
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 4154
  • Remerciements reçus 884
J'ai cru comprendre que c'est à déterminer depuis la date de début de contrat sur les 12 mois, , donc ils avaient 10 jours à partir de septembre, ils en ont utilisé 2, et en janvier avec la nouvelle ccn, c'est passé à 5, dont 2 déjà utilisés, restent au final 3 jusqu'à fin août 2022.
Ce message a reçu les remerciements de : purple

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

absence et nouvelle convention il y a 2 mois 3 semaines #3

Bonjour,
Les absences de l'enfant en cas de maladie : art.105 de la nouvelle Convention. Donc désormais 5 jours d'absences qui peuvent être déduits de la mensualisation sur présentation d'un certificat médical bien sur.
La Convention précise que les limites sont appréciées par période de 12 mois glissants à compter de la date d'effet de l'embauche ou de sa date anniversaire.
En bref, on ne calcule pas en année civile à moins d'un contrat qui commencerait en Janvier !
En conclusion le raisonnement de Shania plus haut est aussi celui que je tiendrai.
Ce message a reçu les remerciements de : purple

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

absence et nouvelle convention il y a 2 mois 3 semaines #4

  • purple
  • Portrait de purple Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 76
  • Remerciements reçus 2
Merci à toutes les deux pour vos réponses,c'est ce qui me parait le plus logique en effet
bonne journée

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1