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13 Mar 2020
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SUJET :

année complète il y a 3 mois 1 semaine #1

Bonjour
J'ai un contrat en année incomplète qui va peut-être passer en année complète au 1er septembre 2022.
Concernant mes congés acquis 2021/2022, je vais les poser entre le 1er juin 2022 et le 31 mai 2023.
Qu'en est-il de ceux acquis pour 2022/2023 à poser à partir du 1er juin 2023 si le contrat s'arrête au 31 juillet 2023 ? il va y avoir un reliquat...
Nous essayons d'anticiper la fin du contrat avec la maman...
merci de vos conseils avisés.
Françoise

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année complète il y a 3 mois 1 semaine #2

Bonjour,

Qu'avez-vous convenu comme date de paiement des congés (pour la mensu année incomplète)?

Si la totalité des congés acquis est payée en juin, vous devrez déduire les conges pris après passage en année complète.

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année complète il y a 3 mois 1 semaine #3

Pour les prochains congés (juin 2022 à mai 2023), vous calculerez fin mai 2023. Et si le contrat est rompu avant la prise, ce qui n'a pas été pris sera payé en indemnité compensatrice de cp ainsi que les congés acquis entre juin 2023 et la fin du contrat.

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