SUJET :

Shania écrit: Mais si l'enfant est hospitalisé pendant 8 jours et revient avant les 14 jours, je pense que le parent peut "utiliser" la clause des 14 jours, même s'il en reste. Le reliquat étant perdu bien entendu. On va pas forcer l'employeur à garder l'enfant 14 jours et nous déduire 14 jours de salaire (enfin les jours qui auraient dû être travaillés dans les 14). C'est ainsi que l'ont me l'avait fait comprendre depuis la première ccn.

Il n'y a plus de distinction dans la nouvelle convention entre hospitalisation et maladie, les deux sont traitées de la même manière. La distinction se fait maintenant sur la durée de l'absence avec deux cas "courte" (avec un maximum cumulé de 5 jours par année) et "longue" c'est à dire 14 jours ou plus avec une déduction uniquement des 14 premiers jours.
Donc en cas d'hospitalisation de 8 jours il y a 5 jours d'absence à déduire au maximum si rien n'a été utilisé dans l'année.