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13 Mar 2020
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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IMPOTS ET HEURES COMPLEMENTAIRES il y a 1 semaine 3 jours #1

  • mishka
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Bonjour,
Quelqu'un pourrait il m'éclairer sur la façon de calculer le montant des cp en maintien de salaire....en effet je me demande si il faut réintégrer le montant des heures complémentaires au titre de l'exonération dans le calcul du salaire brut...
Pour la première année le calcul avec maintien de salaire me semble assez facile ( d'après ce que j'ai lu si on a pdt l'adaptation fait 1 journée sur la semaine celle ci valide la semaine).
Quand est il pour les années qui vont suivre? les semaines de cp prises vont elles compter en semaines travaillées? ou suffira t-il de ne compter que le nombre de semaines effectivement travaillées..Merci de votre aide...bon après midi

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IMPOTS ET HEURES COMPLEMENTAIRES il y a 1 semaine 3 jours #2

bien sur quil prendre en compte les heures complementaires,
vous calculez le maintien de salaire selon vos semaines travaillées
mais aussi vous comparez avec les 10 % de tous les salaires avec les heures complementaires.
et les congés sont a prendre dans le calcul de l'année suivante,dans la limite des 30 jours ouvrables.

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IMPOTS ET HEURES COMPLEMENTAIRES il y a 1 semaine 3 jours #3

  • mishka
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Merci pour votre réponse...
Mon contrat est en année incomplète sur 31 semaines..j'aurai travaillé 10 semaines jusque fin mai.
Voici mon calcul: 10/4X2.5=6.25 soit 7 jours
Paiement: 7X 25 heures semaine/6Xtaux horaire brut.
En mai 2023 combien de semaines de cp devront etre rajoutées pour le calcul...je me dis qu'avec un contrat de 31 semaines je n'obtiendrai jamais 30 jours...est ce exact? Merci pour votre aide..

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IMPOTS ET HEURES COMPLEMENTAIRES il y a 1 semaine 2 jours #4

10 semaines travaillées / 4 x 2.5 = 6.25 soit 7 jours
7 / 6 x jours de garde par semaine = jour ouvrés.
jours ouvrés x par heure travaillées par jours x par tarif horaire.
je trouve le calcul plus explicite ,surtout pour expliquer aux parents
peut etre qu'un contrat de 31 semaines ,on a pas 30 jours de congés ouvrables
mais sachant que nous devons poser obligatoirement 5 semaines par an ,meme si congés non acquis.pour la prise cela ne chance rien.
pour le calcul de l'année suivant ,il y aura une semaine et 1 jour sup pour le calcul des congés.

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IMPOTS ET HEURES COMPLEMENTAIRES il y a 1 semaine 2 jours #5

  • mishka
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D'accord, j'ai bien compris le principe ..donc pour l'année prochaine le calcul sera : 31+1semaine
32/4=8X2.5=20 jours
Comment est converti le jour manquant dans le calcul?
Merci encore

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IMPOTS ET HEURES COMPLEMENTAIRES il y a 1 semaine 2 jours #6

  • mishka
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Je viens de voir que 1 jour représentait 0.1429 semaine
Donc finalement dans le calcul cela ne changera le résultat final des 20 jours: 32.1429/4X2.5=20.08jours ou calcule t-on avec 20.08 sans arrondir?
Désolée d'insister mais je tiens à avoir bien compris le système de calcul...

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