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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat enseignant il y a 1 mois 17 heures #1

Bonsoir , je vais recevoir des pe pour 1 contrat enseignant , c'est 1 première pour moi , les parents souhaitent les horaires 8h -17h sur 4 jours semaines , je souhaite augmenter mon tarif horaire, quel esr le calcul pour ne pas dépasser le plafond de la cmg ?
La maman me parle au tel que l'enfant sera là surement 2-3 jours sur 1 des 2 semaines de vacances , doit on les inclure à la mensu ? Et aussi quels sont les pièges à faire attention type pont de l'ascension car je vois qu'il est considérer en vacances scolaires sur le calendrier , bref besoin de tous vos conseils .
Merci d'avance pour vos retours

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Contrat enseignant il y a 1 mois 16 heures #2

  • dacia
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bonsoir
actuellement la rémunération maximale à ne pas dépasser par jour d'accueil est de 54,25€ brut et 42,34€ net
vous connaissez votre rémunération journalière en faisant mesnu/ nbre de jours d'accueil lissé par mois (le chiffre pour la déclaration pajemploi)

pour le contrat en lui-même il faut effectivement définir les semaines d'accueil sur un calendrier que vous joignez au contrat par ex
il faut savoir que les 36 semaines d'école ne sont pas toujours des semaines entières cela varie en fonction des dates de congé imposées par les académies chaque année et des ponts éventuels
de plus l'enseignant reprend 1 jour avant la date officielle de reprise scolaire pour les enfants donc poser la question du mode d'accueil ce jour là
si l'employeur désire que vous travaillez quelques jours durant les vacances scolaires cela doit être noté au contrat = les jours et les semaines concernées (pour ma part mes employeurs enseignants ont souvent besoin que j'accueille les enfants la moitié des vacances scolaires)
votre contrat engage votre disponibilité donc tout doit être noté et mensualisé, nous ne nous rendons pas disponibles sans contre-partie et de plus cela joue aussi sur la rémunération future de vos congés

de plus attention = selon si votre employeur exerce dans le public ou le privé les dates de congés peuvent différer de celles du calendrier officiel
par ex sur notre commune les enfants de l'école privé ont travaillé le mercredi pour faire le pont alors qu'au public ils finiront l"école le jeudi 7 juillet et de manière générale ils reprennent l'école en août donc plus tôt que les enfants scolarisés au public
selon le lieu où il exerce le mercredi peut être un jour travaillé ou pas cela dépend des établissements et parfois les professeurs, instituteurs...changent d'établissement en cours de contrat

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Dernière édition: par dacia.

Contrat enseignant il y a 1 mois 16 heures #3

Bonsoir
Ya deux ans de ça javais un contrat enseignant, javais demander 4,5 vous pouvez demander plus. faite un calcul dune moyenne par mois.

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Contrat enseignant il y a 1 mois 16 heures #4

  • dacia
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alexka écrit: Bonsoir , je vais recevoir des pe pour 1 contrat enseignant , c'est 1 première pour moi , les parents souhaitent les horaires 8h -17h sur 4 jours semaines , je souhaite augmenter mon tarif horaire, quel esr le calcul pour ne pas dépasser le plafond de la cmg ?
La maman me parle au tel que l'enfant sera là surement 2-3 jours sur 1 des 2 semaines de vacances , doit on les inclure à la mensu ? Et aussi quels sont les pièges à faire attention type pont de l'ascension car je vois qu'il est considérer en vacances scolaires sur le calendrier , bref besoin de tous vos conseils .
Merci d'avance pour vos retours


j'ai oublié un autre point les rencontres parents/enseignants ainsi que les formations
il faut penser à demander qui récupérera l'enfant ces jours là
dans mon cas l'autre employeur travaillant à 150km c'était moi qui assurait l'accueil donc il faut penser à en parler car cela revient régulièrement

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