Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

contrat remplissage il y a 2 ans 5 jours #1

Bonjour,

Je me demandais...
Certaines parties ne nécessitent pas d'être remplies car ne concernent pas la situation, doit-on les barrer ? ou les laisser vides ? sur chaque exemplaire de contrat...

exemple type heures complémentaires, zones tarifaires mais si contrat de plus de 45 h, on n'en fera jamais donc... on met quand même le tarif brut et net, ou on laisse vide ou bien on barre la zone de remplissage / le texte entier ?

Svp merci à vous , bonne journée

Connexion pour participer à la conversation.

contrat remplissage il y a 2 ans 4 jours #2

Bonjour
Pour ce qui est des heures supplémentaires le taux de majoration est synthétique 25% et pas de tarif car c'est le taux de base qui sert au calcul
Quand il n'y a pas lieu de remplir je mets néant dans les trous mais je ne barre rien
Ce message a reçu les remerciements de : Franc76

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1