Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Fin de contrat et congés acquis il y a 1 an 7 mois #1

Bonjour,
J'ai commencé l'accueil d'un enfant âgé de 3 ans partir du 01 avril .
A la signature du contrat les PE m'ont prévenu que le contrat va s'arrêter le 15 juillet parce que la grand-mère va prendre le relais jusqu'à leurs vacances puis l'enfant va rentrer à l'école.
Mes vacances sont à partir du 08 août, j'ai d'autres enfants en accueil.
Le contrat est: 45h par semaine, du lundi au vendredi en année complète.
Comment faire pour les congés acquis?
Les parents ne m'ont pas encore la lettre de rupture de contrat.
Merci pour vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

Fin de contrat et congés acquis il y a 1 an 7 mois #2

vous avez du calculer vos congés fin mai ? d'avril a mai
vous calculerez ceux acquis de juin au 15 juillet
si vous n'avez pris aucuns congés les parents devront vous les payer avec le soldes de tout compte
au mois d'aout vous ne serez plus sous contrat.demandez aux parents pour la lettre de licenciement.
il faut dialoguer et ne pas attendre que les choses arrivent aux risque d'une fin de contrat compliquée

Connexion pour participer à la conversation.

Fin de contrat et congés acquis il y a 1 an 7 mois #3

Non, je n'ai pas pris de congés.
Je demanderai aux PE de me les payer avec le salaire du mois de juin.
Pour juillet, est ce qu'il faut compter 2 jrs et 1/2 ou moins du moment que le contrat s'arrête le 15 ?

Connexion pour participer à la conversation.

Fin de contrat et congés acquis il y a 1 an 7 mois #4

la totalité des congés devraient etre payé fin du contrat.
le contrat s'arretant vous comptez les semaines ,et calcul comme une année incomplete

Connexion pour participer à la conversation.

Fin de contrat et congés acquis il y a 1 an 7 mois #5

Merci beaucoup pour votre réponse.

Connexion pour participer à la conversation.

Fin de contrat et congés acquis il y a 1 an 7 mois #6

Bo
En année complète on acquière 2.5 jours ouvrables par mois intégralement travaillé et au prorata pour le mois incomplets.
Donc pour juin 2.5 j et pour juillet 1.25 j soit un total de 3.75 arrondi à 4 j
Avril et mai 2 x 2.5 =5
Soit 9 jours acquis pour l'iccp
Le montant sera égale
Mensualisation / 26 x 9j

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1