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Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

contrat départ retraite il y a 6 mois 3 semaines #1

  • Bassmati
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Bonjour ,
je prévois de m'arrêter pour retraite fin année scolaire 2023.
des parents qui s'étaient engagés en connaissance de cause ,du coup, me refusent l'idée de ma prise de CP en cours d'année en dehors des leurs... .
(contrat incomplète à 41 semaines ) ...merci de m'aider si possible

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contrat départ retraite il y a 6 mois 3 semaines #2

Ils ne peuvent pas refuser que tu poses tes congés

Je comprends pas leur raison
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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contrat départ retraite il y a 6 mois 3 semaines #3

Je ne comprends pas non plus, en fin de contrat ils devront de toute façon payer la régularisation de salaire donc autant que tu prennes tes semaines de non accueil ! La date anniversaire du contrat est septembre ?
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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contrat départ retraite il y a 6 mois 3 semaines #4

  • Bassmati
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En fait , il s'agit d'un nouveau contrat qui doit débuter courant Aout 22.
Le futur employeur prétend que mes congés ne seront pas acquis et donc je n'aurais pas le droit de les prendre en cours d'années et surtout en dehors de ses propres absences (selon lui ) !!...

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contrat départ retraite il y a 6 mois 3 semaines #5

Bonjour,

Qu'il lise la convention en tant que multi employeur vous avez l'obligation d'être en CP avec tous vos employeur en même temps et dans ce cas c'est l'assistante maternelle qui en fixe les dates après concertation entre les parties.

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contrat départ retraite il y a 6 mois 3 semaines #6

Bassmati écrit: En fait , il s'agit d'un nouveau contrat qui doit débuter courant Aout 22.
Le futur employeur prétend que mes congés ne seront pas acquis et donc je n'aurais pas le droit de les prendre en cours d'années et surtout en dehors de ses propres absences (selon lui ) !!...



Dîtes-lui que vous êtes en année incomplète et qu'il confond avec l'année complète. De plus, les cp acquis d'août 2022 à fin mai 2023 seront à payer en plus et en fin de contrat il faudra aussi vous faire payer vos cp de juin juillet et août 2023 + régule de salaire éventuelle.

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