Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Passage année incomplète a une année complète il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour,
J aimerais un peu d'aide pour le passage d une année incomplète a une année complète.
Je suis actuellement en année incomplète (36 semaine/30h). Avec 23 cp acquis dont 18 payé en août (paiement au fur et à mesure de la prise de cp)
Les parents souhaitent partir sur une année complète .
J ai juste une petite question concernant les cp il va me rester 5cp acquis et non payés au moment du passage.que dois je faire?
Merci pour vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

Passage année incomplète a une année complète il y a 1 an 9 mois #2

Bonjour

En passant de année incomplète à année complète la mensualisation va évolué à la hausse et 5 jours de cp en AI ne sont pas équivalent à 5 jours en AV.
Personnellement je negocirais les 5 sur l'AC se qui vous fera une semaine de cp rémunérée et 4 sans solde qui seront déduites par le calcul de cassation.
Mais logiquement il devrait solder les cp et vous repartirez sur du sans solde jusque fin mai 2023.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1