SUJET :

Bonsoir à tous,
je suis nouvelle assmat. J'ai eu plusieurs nounous pour mes enfants et je n'ai jamais fait un CDD.
Me voilà de l'autre côté, et je commence par un CDD.
Cela fait 3heures que j'y suis. Je ne comprends plus rien.
Comment dois je calculer? C'est un CDD pour remplacement de nounou en arrêt maladie.
Je ne connais pas la date de fin, la maman a inscrit 1 mois.
Elle a noté que j'accueille son enfant sur 3,5 semaines. C'est 35H par semaine et 5 jours par semaine (1 mercredi sur 2 non travaillé).
Mais quand je fais le calcul : salaire horaire X nb heures travail hebdo X nb de semaines programmées /12 ...ça ne va pas.
Si quelqu'un peut m'aider...j'suis à bout.... help

vous partez simplement sur une année complete.
je crois mais pas sur que vous pouvez faire au reel ,mais
encadrez bien les jours et les heures.pour que votre assmat est bien les heures a faire inscrites au contrat.
vous notez au contrat 1 mois. renouvenable suivant l'arret de l'assmat .

Bonjour,

La loi est claire un CDD est obligatoirement mensualisé au même titre que un CDI.
En terme de CDD il faut distinguer deux cas
- A terme précis , la date de fin est connu et noté au contrat .
Dans ce cas vous vous pouvez appliquer le calcul suivant:
Nombre d’heures d’accueil par semaine x nombres de semaines d’accueil réelles x52 /12
- a terme imprécis le contrat prend fin au retour de la salariée et donc la date de fin est inconnue.
sur le contrat vous notez jusqu'au retour de Mme .......
Dans ce cas vous pouvez partir sur une année complète avec déduction par le calcul de cassation des absences.
Attention si des congés étaient prévus sur la période bien les noter au contrat.
Dans le cadre d'un CDD vous ne pouvez pas prendre moins que la remplacée en terme de taux horaire ( mais plus éventuellement).
Il parait curieux que le contrat est commencé sans que la mensualisation est été calculée , car cela pourrait aboutir à des conflits ultérieur.

Véro79 écrit: - A terme précis , la date de fin est connu et noté au contrat .
Dans ce cas vous vous pouvez appliquer le calcul suivant:
Nombre d’heures d’accueil par semaine x nombres de semaines d’accueil réelles x52 /12

Bonjour,

une erreur s'est glissée dans la formule mais comme je ne sais pas laquelle vous vouliez indiquer je ne peux pas rectifier.

NoounouC écrit:

Véro79 écrit: - A terme précis , la date de fin est connu et noté au contrat .
Dans ce cas vous vous pouvez appliquer le calcul suivant:
Nombre d’heures d’accueil par semaine x nombres de semaines d’accueil réelles x52 /12

Bonjour,

une erreur s'est glissée dans la formule mais comme je ne sais pas laquelle vous vouliez indiquer je ne peux pas rectifier.

Mea-culpa effectives il y a erreur de retranscription
Nbre d'heures hebdo d'accueil X nbre de semaines d'accueil prévues / nbre de mois prévus.

Bonjour, merci pour vos retours.
J'ai appelé le RPE, il faut bien compter en année complète car sur le CDD de pajemploi, le calcul qui'ils ont inscrit est seulement pour les cdd à terme précis. Le mien étant à terme imprécis, on part sur l'année complète.
Youhou, j'ai tout compris
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