SUJET :

Bonjour ,je vais avoir un contrat enseignant de mai à début juillet jusqu'au vacances écoles pour 1 jour par semaine et ensuite en sept contrat enseigant sur 4 jours..Puis je faire un contrat occasionnel mais il faut que je compte les 10 % de cp par mois et que j'arrete le contrat en juillet et que je refasse un autre contrat en septembre cela me parait un peu compliqué. Puis je faire un contrat lisé sur 4 mois jusqu'en septembre et faire un avenant pour sept et refaire le calcul sur 4 jours?dans ce cas comment est calculé les cp et le calcul du lissage cela peut etre nbres de jeudi travaillés (il y a un jeudi férié est ce que je le compte?) divisé par 4 mois et avoir le même salaire juqu'en sept.Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour,

l'expérience me fait dire que les promesses n'engagent que ceux qui y croient... donc les 4 jours en septembre pour l'instant c'est une promesse et pour que les choses ne puissent pas changer d'ici là et me retrouver le bec dans l'eau je mensualiserait de suite sur 36 semaines (ou plus si les parents ont parfois besoin de vous durant les vacances ou pour la pré-rentrée) de la manière suivante :
- x semaines à 1 jour
- y semaines à 4 jours
en précisant sur un calendrier les deux types de semaines
et à la date anniversaire du contrat, un avenant pour passer à 4 jours par semaines.
Le jeudi de l'Ascension est un jour férié qui "tombe" durant la période scolaire, donc si les parents ne vous font pas travailler ce jour là, il est malgré tout payé selon les règles de la convention.

Personnellement je ne bloquerais pas une place juste pour une journée... ou alors en complément d'un autre contrat qui se termine.

Bonjour nounouC j'accepte pour un jour car cela complète un autre contrat qui est de 4 jours.Les parents m'ont déjà fait un engagement réciproque pour le mois de sept.