Bonjour,
Après une cessation temporaire d'activité de 18 mois, je signe un contrat qui débutera le 20 février par une adaptation sur la semaine (nombre d'heures non encore déterminé, je rencontre la maman mardi).
Puis à compter du 27 février, horaires normaux soit 24 H/semaine sur 3 JOURS NON FIXES. Je peux travailler le lundi, mardi et mercredi et la semaine suivante, le mercredi, jeudi et vendredi etc...
J'ai beaucoup de mal à me remettre dans le bain d'autant que ce calcul des absences avec la cour de cassation n'a jamais été très clair pour moi...
J'ai besoin de votre aide car je dois expliquer à la maman (1er enfant...) qui découvre pour la première fois ces calculs complexes...
Merci par avance à toutes et tous, bonne soirée